Адамды туған күнімен құттықтау әрқашан жағымды. Көптеген компанияларда қызметкерлерді мерекелерімен құттықтау дәстүрге айналған. Егер сіз өзіңіздің әріптесіңізді жақсы білетін болсаңыз, не ұсынуға болатынын ойлап табу қиын болмайды. Бірақ егер сіз немесе ол компанияға жаңадан келген болсаңыз, онда сіздің миыңызды өлшеу керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Әріптесіне сыйлық - бұл құрмет пен ілтипаттың белгісі. Туған күн корпоративті мереке емес екендігіне қарамастан, сыйлық тұрақты, бірақ сонымен бірге пайдалы әрі жағымды болуы керек. Егер сіз әріптесіңізбен бұрыннан жұмыс істесеңіз және оның хоббиі туралы білсеңіз, оған балық аулауға пайдалы кішкентай нәрсе (егер ол құмар балықшы болса), теміржол моделіне арналған элементтер жиынтығы (егер ол модельдеуге әуес болса), беделді фитнес клубқа қонаққа бару (егер ол өмірді спортсыз елестете алмаса), косметика сатып алуға арналған сертификат (егер әріптес әрдайым жұмыста мінсіз макияжмен көрінетін болса).
2-қадам
Егер сіз әріптесіңізді жақсы білетін болсаңыз, бірақ сонымен бірге жұмыс мәселелерінде жиі кездесе бермейтін болсаңыз, туған күнмен құттықтау - бұл жақын қарым-қатынасқа ешқандай қатысы жоқ назардың көрінісі. Мұндай әріптес үшін жақсы сыйлық бизнес болар еді аксессуар - ыңғайлы қалам, жақсы дәптер немесе күнделік - бір сөзбен айтқанда, жұмыста ыңғайлы болатын нәрсе.
3-қадам
Егер сіз әріптесіңізбен жақсы қарым-қатынаста болсаңыз, онда сіз жұмыс мәселелері бойынша жеткілікті түрде тығыз араласасыз, бірақ оның хоббиі туралы жеткіліксіз білесіз, сізге ұнайтын нәрсені беріңіз, бұл жол керемет таңдау болады!
4-қадам
Сіз не беру керектігін шешкеннен кейін, сыйлықты қалай ұсыну керектігін ойлануыңыз керек: сіз оны жайдан-жай тілектермен қолыңызға бере аласыз, жұмысқа сәл ертерек келіп, сыйлықты үстелге қалдырып кете аласыз, немесе кеңсені шарлармен безендіре алады және әріптестерінен оларға құттықтауларын сұрай алады - осылайша туған күн ұзақ уақыт бойы есте қалады.
