Тыңдаушыларды ұйымға тіркеу әрдайым көптеген қиындықтарды тудырады, өйткені еңбек заңнамасында бұл мәселе тікелей реттелмеген, іс-әрекеттің нақты алгоритмі жоқ, тағылымдамадан өтуші мен жұмыс беруші арасындағы тағылымдама келісімінің тұжырымдамасы жоқ. Келесі нұсқаулар жұмыс берушілерге тыңдаушыларға өтініш беру кезінде туындайтын негізгі сұрақтарға жауап беруге көмектеседі.
Нұсқаулық
1-қадам
Тыңдаушы беретін оқу орнымен келісім жасаңыз. Ұйым мен білім беру мекемесі жасасқан келісімшарт талаптарына байланысты жұмыс беруші студенттің өндірістік практикадан өтуі үшін қажетті жағдайлар жасап, тыңдаушыны жұмыс орнымен қамтамасыз етуі керек.
2-қадам
Оқу орны өз кезегінде студенттің ұйымда белгіленген еңбек тәртібін және ішкі тәртіп ережелерін сақтауына кепілдік береді.
3-қадам
Интернатура студентімен еңбек шартын жасаңыз. Білім беру стандарты практиканың екі түрін қарастырады: оқу және өндірістік. Студент оқу практикасынан өткенде, әдетте, жұмыс орнын алмайды, сондықтан келісім жасасудың қажеті жоқ.
4-қадам
Егер жұмыс студент алған мамандықтың сипаттамаларына сәйкес келсе және өндірісте бос орындар болса, тыңдаушы жұмысқа қабылданады және ереже бойынша мерзімді еңбек шарты жасалады.
5-қадам
Егер тағылымдамадан өтуші еш жерде жұмыс істемесе, еңбек кітапшасын алып, мемлекеттік зейнетақымен қамсыздандыру туралы сақтандыру куәлігін беруі керек.
6-қадам
Егер ұйымда бос орындар болмаса, студенттің штатқа тіркелмей жұмыс жасауына өтініш жасаңыз. Бұл жағдайда тыңдаушы мен ұйым арасында еңбек шарты жасалмайды.
7-қадам
Студенттерді өндірістік практикаға қабылдау туралы ұйымға бұйрыққа немесе бұйрыққа қол қойылады, онда практиканың уақыты, мерзімі көрсетіледі, тәжірибе жетекшісі тағайындалады. Бұл жағдайда студентке белгілі бір еңбек функциясы жүктелмейді, ол өндіріспен танысу үшін қарапайым тапсырмаларды орындайды.
8-қадам
Студенттер практиканы өздерінің негізгі жұмыс орындарында орындай алатындығына назар аударыңыз. Бұл жағдайда студенттің оқыған мамандығы және оның атқарған қызметі ескерілуі керек. Мұндай жағдайда студент өзінің оқу орнына өзінің жұмыс орнында тағылымдамадан өтіп жатқанын растайтын құжатты тапсыруы керек.
9-қадам
Практика аяқталғаннан кейін студентке сипаттама берілуі керек, онда ұйымның атауы - практиканың өтетін орны, практиканың басталуы мен аяқталу күні, тағылымдамадан өтушінің орындайтын жұмыс түрі, даму нормалары, біліктілік санатын беру жөніндегі ұсыныстар және т.б.
