Әскери қызмет келісім-шарт негізінде көбінесе ұзақ уақытқа жүзеге асырылады. Бірақ аяқталғаннан кейін де, сіз белгілі бір жағдайларда кейбір заңдарды басшылыққа ала отырып, қызметке қайта ораласыз.
Нұсқаулық
1-қадам
Ресей Федерациясы Қорғаныс министрінің 2002 жылғы 30 қыркүйектегі 350 нөмірімен бұйрықта көрсетілген запастағы офицерлерге келісімшарттық қызметке кіру тәртібін тексеріңіз. Соған сәйкес сіз жаңа әскери келісімшарт жасалғаннан кейін бірден әскери күштер қатарына қайта орала аласыз. Сонымен қатар, сарбаздың келісімшарт бойынша бұрынғы қызмет мерзімін әскери ережелерді бұзбай аяқтауы өте маңызды, ал жұмыстан босатудың себебі өрескел тәртіп бұзушылық емес. Сондай-ақ, қызметке оралғысы келетін запастағы офицер құқық қорғау органдарында тіркелмеуі және ресми түрде жұмысқа орналасуы керек.
2-қадам
Әрі қарайғы әскери қызметке лайықты жасыңызды анықтаңыз. Әскери бөлімдерге және офицерлік шенге байланысты әскери қызметте болудың жас шегі бар. Оған жеткен кезде сарбаз еңбек өтілі үшін жұмыстан шығарылады және одан әрі қызмет ете алмайды. Көптеген қатарлар үшін 50-60 жасқа дейінгі қызмет жасына шектеу қойылған.
3-қадам
Егер сіз заңнамада белгіленген талаптарға сай болсаңыз, тұрғылықты жеріңіздегі әскери комиссариатқа хабарласып, қазіргі уақытта сол немесе басқа әскери бөлімде келісімшарт бойынша қызмет алу мүмкіндігі бар-жоғын біліп алыңыз. Егер жауап оң болса, медициналық тексеруден өтуге бағытталасыз, оның нәтижелері бойынша денсаулығыңызға байланысты әскери қызметке жарамды екендігіңіз туралы хабарлайсыз.
4-қадам
Әскери қызмет туралы келісімшартқа жазылыңыз. Оның барлық шарттарын мұқият оқып шығыңыз және ұсынылған шарттардың сізге сәйкес келетіндігін анықтаңыз. Шарт жасасудың заңдылығын сақтау үшін қолданыстағы әскери қызметті өткеру тәртібі туралы ережені және осы заңнамалық актіге қосымша ретінде қызмет ететін келісімшарт жасау нысанын басшылыққа алыңыз.
