Кейбір адамдар қазірдің өзінде басшылық қызметтерді атқарады, басқалары болашақта оларды алуды армандайды, бірақ екеуі де өздеріне сұрақ қояды: қазіргі заманғы менеджер қандай болу керек? Қарапайым мамандар арасында да бұл тақырып өте танымал, өйткені менеджмент ұйымның дамуы мен жұмыс істеуінде маңызды рөл атқарып қана қоймай, сонымен қатар әр қызметкерге жеке қатысты.
Қажетті
Жоғары білім туралы диплом, еңбек кітапшасы, SNILS, түйіндеме
Нұсқаулық
1-қадам
Сапалы білім дегеніміз - онсыз тиімді көшбасшылық болмайды. Жұмысқа қабылдауда көбінесе жоғары кәсіби білім туралы дипломның болуы немесе болмауы шешуші рөл атқарады. Жоғары оқу орнының атағы, қызыл диплом, ғылыми дәреже - менеджердің жақсы теориялық базасының болуын растайды және жалақы мөлшерін анықтағанда ескеріледі, мансаптық болашаққа әсер етеді.
2-қадам
Тәжірибе тиімді басқарудың бірдей маңызды құрамдас бөлігі болып табылады. Теориялық жетекші кімге керек? Менеджмент тәжірибесі мол практикалық менеджер еңбек нарығында жоғары оқу орнын бітірген, тіпті өте танымал түлектен де жоғары бағаланады. Сондықтан оқу барысында өндірістік және диплом алдындағы тәжірибеден өту өте маңызды. Мұны көрсету үшін емес, практикалық дағдыларды алу үшін жасаңыз.
3-қадам
Бірақ менеджердің білімі жаман емес, тәжірибе бар, бірақ менеджментті әлі күнге дейін керемет деп атауға болмайды. Сонда оған не жетіспейді? - Талант. Кадрларды басқару жай ғана жұмыс емес, бұл шақыру. Бриллиант менеджерлер дегеніміз - команда жұмысын мүмкіндігінше тиімді ұйымдастыра алатын керемет талантты адамдар.
4-қадам
Кәсіби көшбасшы сонымен қатар белсенділік, жігерлік, өзіне сенімділік, табандылық, берілгендік, іскерлік, батылдық, тапқырлық және жаңашылдық сияқты бірқатар жеке қасиеттерге ие болуы керек.
5-қадам
Менеджер заман ағымына ілесуі керек, әйтпесе оны заманауи көшбасшы деп атауға болмайды. Бұл нені білдіреді? - Бұл оның бойында болуы керек дағдылар мен атқаратын әрекеттердің барлық жиынтығы. Оларға компьютерде жұмыс істеу дағдылары мен арнайы бағдарламалар, арнайы әдебиеттер мен баспасөзді оқу, біліктілікті арттыру курстары, бағыныштыларға дайындықты ұйымдастыру кіреді. Заманауи менеджер «корпоративті» және «тимбилдинг» сияқты ұғымдармен таныс. Сауатты менеджер өзін-өзі дамытып, қамқоршылар тобын дамыта алады.
6-қадам
Заманауи көшбасшы қатал немесе мейірімді, көңілді немесе байыпты, мейірімді немесе зұлым бола алады, бірақ, мүмкін, бұрын аталған тізімдегі жүктер бірдей болады. Сонымен қатар, заманауи менеджердің денсаулығы ерекшеленуі керек, өйткені оның қызметі жоғары жүйке және физикалық стресстермен байланысты. Салауатты өмір салтын жүргізетін, олардың сыртқы келбетіне, сөйлеу мәдениеті мен әдептілігіне мән беретін басшылар ерекше құрметке лайық.
