Зейнетақы тағайындау үшін азаматтар өз бетімен Зейнетақы қорына жүгіне алады (Қысқартылған ҚҚ). Бірақ көптеген компаниялар жұмысшыларды өндірістік процестен алшақтатпау үшін барлық құжаттарды өздері дайындап, тиісті құрылымдарға тапсырады. Мұны әдетте персонал офицері мен есепші жасайды.
Қажетті
Паспорт, еңбек кітапшасы, зейнетақы қорының сақтандыру куәлігі, әскери билет, жалақы туралы анықтама, мүгедектер үшін - еңбекке жарамсыздық туралы анықтама, зейнетақыны тіркеумен айналысатын қызметкерге компаниядан сенімхат
Нұсқаулық
1-қадам
Барлық құжаттарды жинау керек. Олардың толық тізімі Ресейдің Еңбек министрлігінің 02.27.02 жылғы № 16 және Ресей Федерациясы Зейнетақы қорының No19pa бірлескен қаулысында жазылған. Зейнетке шығуға дайындалып жатқан қызметкер зейнетақы тағайындау парағын толтыруы керек. Осы өтініштің нысаны Зейнетақы қорының аумақтық кеңсесінде беріледі.
2-қадам
Егер сіз оның нотариуспен куәландырылған көшірмесін көрсетсеңіз, жұмыс кітабы берілмеуі мүмкін. Зейнетақы қорының мамандары қосымша құжаттарды жиі талап ететіндіктен, бәрін алдын-ала нақтылап алған жөн. Қызметкер талап еткен барлық жеңілдіктер құжатталуы керек.
3-қадам
Барлық құжаттарды қызметкердің тұрғылықты жері бойынша Зейнетақы қорының аумақтық бөліміне тапсырыңыз. Құжаттарды алдын-ала, зейнеткерлік жас басталғанға дейін алу керек. Олай болмаған жағдайда, зейнетақы зейнеткерлік жас басталған күннен емес, зейнетке шығу туралы өтініш берген күннен бастап есептеледі.
4-қадам
Қызметкерден зейнетақы тағайындау туралы өтініш түскен күннен бастап 10 күн ішінде СЗВ-4-2 нысанындағы қызметкер туралы барлық жеке ақпаратты, олармен бірге ADV-6-1 тізімдеме, ADV-11 жарналарын төлеу туралы есеп және түсіндірме жазба ұсынылады. Барлық нысандар жылдың басынан бастап зейнеткерлік жасқа толғанға дейін толтырылуы керек.
5-қадам
Сақтандыру тәжірибесін мемлекет оларды аяқтаған күні есептейді. Оған әр түрлі кәсіпорындарда жұмыс істеу кезеңі ғана емес, сонымен қатар әскери қызмет, үш жасқа дейінгі балаға күтім жасау, жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алу уақыты, ақылы қоғамдық жұмыстарға қатысу, 1-топтағы мүгедекті күту немесе 80 жастан асқан адам … Бұл кезеңдер сақтандыру емес кезеңдер деп аталады.
6-қадам
Қызметкерді зейнетке шығу үшін тіркеу. Егер қызметкер зейнетке шыққысы келсе, онда ол өтініште көрсетілген күннен бастап жұмыстан шығарылады. Ол жұмыстан шығарылғаннан кейінгі екі аптада жұмыс істеуге міндетті емес. Егер қызметкер жұмысын жалғастырғысы келсе, оны жұмыстан шығаруға болмайды. Сондай-ақ мерзімді келісімшартпен мерзімсіз еңбек шартын қайта рәсімдеу мүмкін емес.
