Егер жұмыс беруші салықтарды, Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына аударымдарды төлемесе, қызметкерлер бірнеше мемлекеттік органдарға шағымдарын бірден жібере алады. Жүргізілген тексерулер нәтижесінде ұйым жауапкершілікке тартылады, ал төленбеген жарналар сот арқылы өндіріледі.
Кез-келген ұйым бюджетке салық төлеу, қызметкерлерге мемлекет қорына аударымдар төлеу бойынша өз міндеттемелерін нақты орындай бермейді. Тиісті төлемдерден жалтару үшін әртүрлі әдістер қолданылады, оның ішінде ресми емес жалақы беру, екі жақты бухгалтерия және басқалары. Қызметкерлер үшін мұндай жағдай өте жағымсыз, өйткені бұл олардың еңбек және зейнетақы құқықтарын айтарлықтай бұзады және компанияны бюджетке қажетті соманы төлеуге міндеттеу мүмкін емес. Бұдан шығудың жалғыз жолы - коммерциялық ұйымдарға қатысты тексерулер жүргізуге құқығы бар қадағалаушы органдарға шағым беру.
Шағымдар қай жерде жасалуы керек?
Жұмыс берушінің заңнамада көзделген бюджетке төлемдер жасамағанын анықтаған кез-келген қызметкер Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының аумақтық бөліміне, ұйымның орналасқан жеріндегі салық инспекциясына, еңбек инспекциясы және прокуратура. Шағымдарда жұмыс беруші жіберген бұзушылықтардың мәні нақты көрсетілуі керек, компанияға қатысты аудиторлық тексеріс сұралсын. Сонымен бірге, уәкілетті органдардың мұндай шағымына оң реакцияның кепілі - қызметкердің жеке қолымен (немесе қызметкерлердің бірнеше қолымен) шағым беру. Арнайы анонимді форманы толтыруды ұсынатын салық органына хабарласу жағдайларын қоспағанда, жасырын өтініштер қарастырылмайды.
Қызметкер үшін оның салдары қандай?
Көптеген қызметкерлер жұмыстан шығару, жұмыс берушінің материалдық санкциясы түріндегі жағымсыз салдардан қорқады, сондықтан олар тиісті шағымдар бермейді. Алайда өтінімнің жасырын болуын өтініш берушінің аты-жөнін құпия сақтау туралы арнайы сұрау салу арқылы қамтамасыз етуге болады. Тиісті сұрау шағымның мәтініне енгізілуі керек, нәтижесінде жұмыс берушіге өз қызметкерлерінің қайсысы өз құқықтарын қорғауға шешім қабылдағанын анықтау оңайға соқпайды. Бұл ұсыныс әсіресе жұмыскерлер саны жүздеген адамға есептелген ірі кәсіпорындардың персоналы үшін өзекті болады. Шағымды қарау нәтижесінде қадағалау органдары компанияны әкімшілік және салықтық жауапкершілікке тартады, сондай-ақ барлық қарыздарды төлеуге міндеттейді, нәтижесінде қызметкерлердің құқықтары қалпына келтіріледі.
