Табыс туралы есеп - кез-келген жұмыс беруші, оның ішінде жеке кәсіпкерлер, қызметкерлердің қалауы бойынша беруі керек құжаттардың бірі. Көмек алу үшін сіз кәсіпкерге жазбаша өтінішпен тікелей байланысуыңыз керек.
Еңбек заңнамасы кез-келген қызметкердің жұмысқа байланысты құжаттарды алуының белгілі бір ережелерін белгілейді. Бұл ережелер барлық жұмыс берушілерге, соның ішінде фирмалар мен жеке кәсіпкерлерге қолданылады. Сондықтан жеке кәсіпкердің табысы туралы анықтама алудағы айырмашылық тек кадрлар бөлімімен емес, тікелей кәсіпкермен байланысу қажеттілігі болып табылады. Ең дұрысы жазбаша өтінішті алдын-ала дайындаған жөн, онда өтініш берген күн, қызметкер сұрататын құжаттар тізімі көрсетіледі. Пайдалар мен шығындар туралы есеп жұмыспен тікелей байланысты құжат болып табылады, сондықтан оны берудің жалпы тәртібі оған қолданылады.
Табыстар туралы есеп қалай шығарылады?
Табыс туралы анықтама алу үшін қызметкер тиісті мәлімдемемен кәсіпкерге хабарласуы керек. Қызметі дамыған кейбір жеке кәсіпкерлерде жеке кадрлық жұмысшылар бар, бұл оларға хабарласуға мүмкіндік береді. Өтінішті жазбаша түрде берген дұрыс, өйткені жұмыс беруші ауызша өтінішті елемеуі немесе жай ұмытып кетуі мүмкін. Өтініштің өзі кәсіпкердің атына жазылады (кадрлар бөлімінің қызметкеріне берген кезде де), онда жалақы туралы анықтама беру туралы өтініш, жинақталған күні және қызметкердің жеке қолы бар. Сертификат қызметкерге осындай өтініш берген сәттен бастап үш жұмыс күні ішінде тегін берілуі керек. Бұл жағдайда көрсетілген құжат тиісті түрде куәландырылуы керек (кәсіпкердің қолы мен мөрімен).
Сертификат беруден бас тартқан жағдайда не істеу керек?
Егер өтініш дұрыс рәсімделсе, ал кәсіпкер анықтама бермеген болса, онда қызметкер қадағалау органдарына шағым түсіре алады немесе жеке кәсіпкерді сот арқылы осы құжатты беруге мәжбүр ете алады. Әдетте, мұндай жанжал жағдайлары болмайды, өйткені бұл сертификатты толтыру және куәландыру жұмыс берушіге қосымша шығындар әкелмейді. Ерекшелік - қызметкер жұмыстан шығарылғаннан кейін анықтама талап ететін жағдайлар. Оның мәлімдемелері жиі ескерілмейді, сондықтан құтылудың жалғыз жолы - құзырлы органдармен байланыс. Егер қызметкердің еңбек қызметі бұрыннан тоқтатылған болса, онда сіз кәсіпкерге жеке куәлік беру туралы өтініш бере алмайсыз, бірақ оны алғандығы туралы хабарламамен, болашақта нақты ұсынылғандығын растайтын қосымшалар тізімімен жібере аласыз..
