Бақытты ана болуды көбінесе адал емес жұмыс берушілер көлеңкелендіреді. Нақты реттелген заңнамалық базаға қарамастан, кейде жас аналар жәрдемақы алмайды. Дәл осындай жағдай басқа жеңілдіктермен туындауы мүмкін, бірақ оны қайда бару керектігін білу арқылы шешуге болады.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақы төленбесе, мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру төлемдерін ұсыну тәртібі туралы ережеге сілтеме жасау керек. Осы құжатқа сәйкес, жұмыс беруші уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақы төлеуді ұйымдастыруға міндетті. Мемлекеттік еңбек инспекциясына құқықтардың бұзылғандығы туралы өтінішпен хабарласыңыз, сонымен қатар прокуратураға хабарласыңыз. Егер сіз жұмыс берушіге тиісті жауапкершілік шаралары қолданылғанын қаласаңыз, сотқа жүгініңіз.
2-қадам
Егер балалары бар азаматтарға жәрдемақы төленбесе, жұмыс берушіге жазбаша өтінішпен хабарласыңыз. Егер бұл көмектеспесе, Мемлекеттік еңбек инспекциясына баруға қиналмаңыз, сотқа арыз жазыңыз. Егер ыңғайлы болса, Ресей Федерациясының әлеуметтік сақтандыру қорының аумақтық органына хабарласыңыз.
3-қадам
Егер халықты әлеуметтік қорғау бөлімінде тіркелген жәрдемақылар төленбесе, сіз алдымен бөлім басшысына сауал жіберуіңіз керек. Егер нәтижеге қол жеткізу мүмкін болмаса, өтініштерді жазбаша түрде жазыңыз, барлық өтініштерді лауазымды адамдарға құжаттаңыз және сотқа шағым түсіріңіз.
4-қадам
Қандай пайда тағайындалса да, егер бұл қолдау түрі азаматқа заңды түрде берілсе, онда құқықтар қорғалуы керек. Адвокатқа хабарласыңыз, сүйемелдеу қызметіне ақы төлеңіз, сотқа талап арыз берген кезде кәсіби маманның шығындарын өтеу туралы талап қойыңыз. Кейде адвокаттың бір сөзі жәрдемақы төлемеу мәселесін тез шешуге көмектеседі.
