Құрылымдық бөлімді қалай атауға болады

Мазмұны:

Құрылымдық бөлімді қалай атауға болады
Құрылымдық бөлімді қалай атауға болады

Бейне: Құрылымдық бөлімді қалай атауға болады

Бейне: Құрылымдық бөлімді қалай атауға болады
Бейне: Вяжем красивый капор - капюшон с воротником и манишкой спицами 2024, Мамыр
Anonim

Құрылымдық бөлімше дегеніміз - қызметкерлері белгілі бір жұмыс түрін орындаумен айналысатын кәсіпорынның немесе ұйымның бөлігі. Бөлім оқшауланған немесе ішкі болуы мүмкін. Бірінші типті құрылымдық бөлімшелер үшін жалпы атау - тармақ қолданылады. Ішкі бөліністер олардың қызмет бағыттарына қарай және белгілі бір кәсіптік салада қалыптасқан дәстүрлерге сәйкес аталады.

Құрылымдық бөлімді қалай атауға болады
Құрылымдық бөлімді қалай атауға болады

Нұсқаулық

1-қадам

Құрылымдық бөлім қай топқа жататындығын анықтаңыз. Еңбек ұйымының мамандары үш негізгі топты бөледі: әкімшілік бөліністер, өндірістік және сервистік бөліністер.

2-қадам

Әкімшілік бөліністерге менеджмент (бас директор, бағыт басшылары, орынбасарлар), есеп, хатшылық, кадр қызметі жатады. Шағын ұйымдарда әкімшілік бөлініске өндіріске тікелей қатысы жоқ барлық қызметтер кіруі мүмкін. Жалпылау атаулары оларды тағайындау үшін ең қолайлы: дирекция, әкімшілік, әкімшілік-басқарушылық персонал және т.б.

3-қадам

Өндірістік бөлімшелер дегеніміз - бұл кәсіпорынның немесе ұйымның негізгі қызмет аясындағы әртүрлі міндеттерді шешетін құрылымдық бөлімшелер. Бұл бірліктердің ең үлкен тобы. Ол бірнеше деңгейлерден тұрады: басқару, бөлім, қызмет, бөлім, сектор.

4-қадам

Бөлімдер мен бөлімдерді көбінесе қызмет саласы атайды: қаржы менеджменті, жоспарлау менеджменті, персоналды басқару, маркетинг және қоғаммен байланыс бөлімі және т.б.

5-қадам

Ірі ұйымдарда басқару бөлімдерге бөлінеді. Бұл шағын құрылымдық бөлімшелер жаһандық бағыт шеңберінде нақты міндеттерді жүзеге асыруды қамтамасыз етеді. Олардың атаулары блоктың жауапкершілік саласын дәл көрсетуі керек. Іс жүзінде ешқандай шектеулер жоқ, ең бастысы - шатасушылық пен функциялардың қайталануы сезімі жоқ. Сонымен, персоналды басқару шеңберінде мынаны ажыратуға болады: персоналды дамыту бөлімі, еңбекті ұйымдастыру және қауіпсіздік бөлімі, нормативті ақы төлеу бөлімі және т.б.

6-қадам

Секторларға бөлу сирек кездеседі. Жұмыстың белгілі бір бағыты ұйым үшін өте маңызды болған жағдайда және бақылауды күшейту қажет болған жағдайда мағынасы бар. Сектор атауы оның нақты функцияларын, мысалы, бухгалтериядағы жалақы секторын көрсетеді.

7-қадам

Өнеркәсіптік кәсіпорындарда олар өндіретін өнімдерді көрсететін өндірістік құрылымдық бөлімшелердің атаулары қолданылады: матаны алдын ала өңдейтін цех, құю цехы, шұжық шығаратын цех, токарлық цех және т.б.

8-қадам

Көмекші бөлімшелер шаруашылық қызметпен айналысады және кәсіпорынның немесе ұйымның қауіпсіздігін қамтамасыз етеді. Көбінесе оларды қызметтер немесе бөлімдер деп атайды: қауіпсіздік қызметі, әкімшілік бөлім, жабдықтау бөлімі және т.б.

9-қадам

Құрылымдық бөлімшелер атауында көп мағыналы ұғымдарды, бөтен сөздерді қолданбаңыз. Фразаны тым ұзақ жасамаңыз, әйтпесе оны есте сақтау қиын болады. 3-4 сөзді қолдану оңтайлы.

Ұсынылған: