Заңды тұлғалар арасындағы қазіргі заманғы шарттық қатынастар практикасы көрсеткендей, олардың арасындағы азаматтық-құқықтық шарттардың көпшілігінде дауларды сотқа дейін талап қою жолымен шешудің шарттары бар.
Дауларды шешу үшін талап қою рәсімі контрагентке оны қарау мерзімі көрсетілген талап жіберуді көздейді. Белгіленген мерзімде келісімшарттың екінші жағы талаптың авторына оған оң немесе теріс болуы мүмкін дәлелді жауап жіберуі керек.
Талапта көрсетілген талаптармен келіспеген жағдайда, сіз оларды қанағаттандырудан бас тартуыңызды негіздеуіңіз керек.
Талапқа жауап оған қол қойған адамға жіберіледі, әдетте бұл ұйымның басшысы, сондықтан талапты оған ресми шағымданудан бастаған жөн, мысалы: «Құрметті Иван Иванович!»
Жауап мәтінінде сіз талаптың өзіне, оның нөміріне, күніне жүгінуіңіз керек, оның мәнін қысқаша көрсетуіңіз керек, сол кезде қандай қауіп бар екендігі бірден түсінікті болады. Мысалы, «Басқа адамдардың қаражатын пайдалану үшін сыйақы өндіріп алу туралы талапты қарау нәтижелері бойынша 50 000 рубль. 26.12.2013 ж. 2013 жылғы 12 тамыздағы No 565665 жалдау шарты бойынша төлемнің кешіктірілуіне байланысты No575657, бұл талап келесі негіздер бойынша қабылданбауға жататындығын хабарлаймын ».
Төменде бас тартудың себебі келтірілген. Мұндай себептер, мысалы, талап авторының келісім шарттарын бұзуы болуы мүмкін: «Шарттың 1 бөліміне сәйкес жалдау ақысы бастапқы құжаттардың толық жиынтығы (төленгені туралы куәлік, шот-фактура), оны жалға беруші есепті күннен кейінгі айдың 5 (бесінші) күнінен кешіктірмей ұсынады. Алайда, төлем үшін құжаттарды сіз көрсетілген мерзімді бұза отырып жібердіңіз, соған байланысты бұл жағдайда басқа адамдардың қаражатын пайдаланғаны үшін сыйақы есептеу заңсыз болып табылады ».
Талапқа жауапқа тиісті сенімхат қоса уәкілетті адам қол қояды.
