Күн сайынғы күнкөріс жәрдемақысы іссапардағы ыңғайсыздық үшін өтемақы ретінде төленеді. Қызметкер үйден кетеді, ұйымның мүдделері үшін таныс ортаны өзгертеді. Тәуліктік төлем мөлшері серіктестік жарғысымен анықталады. Бұл сомалар тәуелсіз және жалақыға да, сыйлықақыға да кірмейді.
Қажетті
- - билеттер
- - калькулятор
Нұсқаулық
1-қадам
Калькуляторды алып, іссапарға кеткен күндерді күніне төленген мөлшерге көбейтіңіз. Бұл сізге жол шығындарының мөлшерін береді. Жол жүру уақыты мен демалыс күндері белгіленген мөлшерлеме бойынша төленеді, күнделікті жәрдемақы жұмыс уақытымен бөлінбейді.
2-қадам
Іссапар - бұл бір күнгі сағат 00: 00-ден келесі сағат 0: 00-ге дейінгі уақыт деп саналады. Іссапарға кету уақыты билетте көрсетілген. Мысалды қарастырайық: егер сіздің ұшағыңыз немесе пойызыңыз жексенбіде түнгі сағат 23.50-де ұшып кетсе, жексенбі толық төленеді. Мұнда түсініктеме бар. Теміржол станциясына немесе әуежайға бару уақыты, егер жөнелту пункті қала сыртында болса, есептеледі. Егер сіздің пойызыңыз дүйсенбіде қалалық станциядан 0 сағат 10 минутта кетсе, сізге дүйсенбіден бастап іссапар үшін ақы төленеді. Егер ұшақ қала маңындағы әуежайдан бір уақытта ұшып кетсе, онда жолда және тіркеу кезінде болған уақыт есепке алынады. Бұл жағдайда сізге жексенбіде ақы төленеді.
3-қадам
Табыс салығын тәуліктік төлемнен ұстамаңыз. Заңға сәйкес Ресейдегі іссапарлар үшін күніне 700 рубльге дейінгі және шетелге іссапарға 2500 дейін қоса алғанда, табыс салығы салынбайды (PIT). Сіз тиісті соманы таза түрінде алуыңыз керек. Егер тәуліктік төлемнің мөлшері белгіленгеннен көп болса, онда тек айырмашылыққа 13% табыс салығы салынады.
4-қадам
Ұйымыңызда қала бойынша ақшалай төлемдер градациясы бар-жоғын тексеріңіз. Көбінесе Мәскеу мен Санкт-Петербургке күнкөріс минимумы басқа аймақтарға қарағанда жоғары болады. Себебі, астаналарда тұру қымбатқа түседі және компания шығындарды өтейді.
