Декреттік төлемдерді есептеу 2006 жылғы 29 желтоқсандағы N 255-ФЗ Федералдық заңы негізінде анықталады. 2011 жылдың 1 қаңтарында жәрдемақыларды есептеу тәртібін реттейтін түзетулерге 2010 жылғы 8 желтоқсандағы № 343-ФЗ Федералдық заңы күшіне енді. Жүктілік және босану демалысы 140 күнге созылады (егер қиын туылған болса, демалыс 156 күнге дейін, егер екі және одан да көп бала туылса, 194 күнге дейін көбейтіледі). Жүктілік және босануға байланысты жәрдемақы барлығы төленеді. Олар сіз босанғанға дейін жұмыс істеген уақыт пен жұмыс күніне байланысты емес.
Қажетті
2 жылдық жалақы сертификаттары
Нұсқаулық
1-қадам
Жәрдемақыны тіркеу үшін жұмыс орны бойынша уақытша еңбекке жарамсыздық парағына жүгініңіз.
2-қадам
Соңғы екі күнтізбелік жылдағы кірістеріңізді есептеңіз. Егер осы уақыт аралығында жұмыс орны өзгерген болса, онда сізге барлық алдыңғы орындардан орташа жалақы туралы сертификаттар алу керек.
3-қадам
Егер анықтамаларды жинау мүмкін болмаса, Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына сізге есептелген жалақы туралы сұраныс жіберіңіз.
4-қадам
Орташа күндік кірісті есептеңіз - барлық жалақының сомасын 730-ға бөліңіз. (Заңға сәйкес, жәрдемақы есептеу үшін ең жоғары күндік табыс 1136,98 рубльден аспауы керек).
5-қадам
Алынған соманы декреттік демалыс күндерінің санына көбейтіңіз. Бұл сома 159 177,2 рубльден аспауы керек.
