Жас мамандарға өз мамандығы бойынша жұмысқа орналасу өте қиын. Диплом бар сияқты көрінетін еді, теориялық білімнің жүгі өте үлкен, бірақ практикалық дағдылар жоқтың қасы, ал жұмыс кітабы әлі бос.
Нұсқаулық
1-қадам
Оқу барысында мамандық бойынша тәжірибе жинағаны абзал. Бұл, әрине, қажет емес, бірақ түйіндеме жазу және әрі қарай жұмысқа орналасу кезінде өте пайдалы болады. Ол үшін көптеген студенттер жазғы каникул кезінде жұмысқа орналасады және оларға көбірек төлейтін мекемелерді емес, өз мамандықтары бойынша профильдері бойынша жақын орналасқан оқу орындарын таңдайды. Жаз - демалыс уақыты, демек демалыстағы жұмысшылардың орнына компанияларда бос жұмыс орындары табылуы мүмкін.
2-қадам
Оқу кезінде тәжірибе алу - бұл сіздің мамандығыңыз бойынша пайдалы дағдыларды алуға тамаша мүмкіндік. Әрине, практика уақыты жұмыс кітабында белгіленуі екіталай, бірақ бұл аз да болса, жұмыс тәжірибесі. Түйіндемені жасағанда тәжірибе жасайтын орынды атап өтуге болады, ол болашақ жұмыс берушіге аз да болса тәжірибенің бар екендігін көрсетеді және оның шешіміне тиімді әсер етуі мүмкін.
3-қадам
Оқу кезінде ірі компанияда тағылымдамадан өту мүмкіндігі назардан тыс қалмауы керек. Әдетте университеттің студенттері жазғы немесе жыл бойына әртүрлі компаниялардан ақысыз практикадан өтуге шақырылады. Осы фирмалардың көпшілігі іскери ортада танымал және оларда әртүрлі профильдегі студенттерге арналған жұмыс бар. Сондықтан, егер сіз бірнеше ай бойы ақысыз жұмыс істеуге мәжбүр болсаңыз да, байсалды компанияда жұмыс істеудің мол тәжірибесін жинайсыз, қажетті практикалық білім аласыз және таңдалған мамандықтың не екенін жақсы түсінесіз. Мұндай жұмыс тәжірибесін болашақ жұмыс беруші міндетті түрде бағалайтындығы туралы айтпағанда.
4-қадам
Сонымен қатар, практикалар да жақсы, өйткені олардан кейін кейбір компаниялар үздік мамандарды жинайды. Сондықтан оларға соңғы жылдардағы студенттер шақырылады: диплом алғаннан кейін олар бірден жұмысқа кірісе алады. Әзірге мұндай кадрлық келісімді тек батыстық компаниялар қолданады, бірақ біртіндеп ресейлік фирмалар үздік түлектер арасынан қызметкерлер іздеу және ең жақсы кадрлар үшін күресу дәстүрін қолдана бастады.
5-қадам
Оқу кезінде сіз өз мамандығыңыз бойынша жұмысқа орналасып, тәжірибе жинай алмаған болсаңыз да, бәрібір. Мұны оқу бітіргеннен кейін бірден жасауға болады. Егер компания қызметкер жалақы алмайтын тағылымдаманы ұсынса, бірден бас тартпаңыз. Көптеген түлектер тәжірибе жинау мақсатында ақысыз қызметке келіседі. Алайда, мұндай жұмыс үшін сізге шынымен жақсы, дәлелденген компанияға бару керек. Содан кейін тәжірибе аяқталғаннан кейін, сіз күткен жұмысқа орналаспасаңыз да, осы 2-3 айды түйіндемеңізде халықаралық корпорациядағы құнды жұмыс тәжірибесі ретінде ұсынуға болады.
6-қадам
Алдымен сіз тәжірибелі қызметкердің көмекшісі, көмекшісі ретінде жұмысқа тұра аласыз. Бұл лауазымдарға тәжірибе қажет емес, бос жұмыс орындары өте көп. Жұмыстағы уақыт босқа кетпес үшін сіз өзіңіздің профиліңіздің бос орындарын таңдауыңыз керек, және сіз өз қызметіңіз бойынша жеткілікті практикалық дағдыларды аласыз. Болашақта мұндай жағдайда компанияның өсуі немесе өзгеруі онсыз да жоғары және жақсы ақы төленетін лауазымды алу арқылы мүмкін болады.
