Кадрларды жинау жөніндегі беделді агенттіктерде күтуші қызметіне үміткерді қарау кезінде олар өтініш берушінің ұсыныс хаттарының болуына назар аударады және олардың шынайылығын тексереді. Сондықтан, егер сіз болашақта күтушіңізге көмектескіңіз келсе, сізге осындай хатты жасаудың кейбір ережелерімен танысқан пайдалы болады.
Нұсқаулық
1-қадам
Бала күтушісіне арналған ұсыныс хатта екі бөлім болуы керек: ресми және бейресми. Олардың біріншісінде: маманның тегі, аты және әкесінің аты; күтуші неше жаста немесе туған жылы; паспорттың деректері және күтушінің тұрғылықты жері; отбасындағы жұмыс мерзімі; қай жыныста және жаста болған баламен; оның жедел жауапкершілігі қандай болды?
2-қадам
Бала күтушісіне арналған ұсынымның бейресми бөлімінде оның жеке қасиеттері туралы жалпы әсерлері, оның баламен және отбасы мүшелерімен қарым-қатынас ерекшеліктері, сондай-ақ оның жұмысқа деген қатынасы сипатталған. Мұнда күтуші өз міндеттерін қалай жеңгенін, оны мақтағанын, оған түсініктеме алғандығын немесе көрсетпейтінін көрсетуге болады.
3-қадам
Бала күтушісінің қасиеттері мен мінезін сипаттау оның еңбегі мен кемшіліктерін ескере отырып, объективті және шынайы болады. Жұмыс берушілер мінсіз адамдар болмайтынын жақсы біледі. Бірақ тым мақтаулы ұсыныс тек ескертуге қабілетті, өйткені оны «тапсырыспен» жасауға болады. Сондықтан, егер хатта кейбір сын-пікірлер болса, тіпті жақсы.
4-қадам
Бала күтушісіне ұсыныс хатта оның отбасынан кету себебі көрсетілуі керек, мысалы: бала өсті; күтушіні губернаторға ауыстыру қажеттілігі; қаланың басқа ауданына көшу, соның салдарынан күтуші балаға бару үшін тым алыс болып шықты; күтушінің жеке себептері; ол жұмыс істеген отбасындағы қаржылық немесе жеке себептер және т.б.
5-қадам
Егер хаттың соңғы бөлігінде бұл күтуші басқа отбасында жұмыс істеуге ұсынылады ма және не үшін жазылса, өте жақсы. Бұл жерде жұмыс беруші ең құнды деп санайтын кәсіби немесе жеке қасиеттерді атап өту орынды болады.
6-қадам
Бала күтушісіне арналған ұсыныс хат міндетті түрде жұмыс берушінің байланыс ақпаратымен аяқталуы керек: тегі, аты және әкесінің аты, байланыс үшін телефон (бұл үй немесе ұялы телефон нөмірі болуы мүмкін). Мұндай мәліметтер рекрутингтік агенттіктің өкілдері немесе жаңа жұмыс берушілер қоңырау шалып, күтуші туралы кез-келген ақпаратты нақтылауы үшін қажет. Егер бұл жасалмаса, ұсыныс маңызды болмайды.
7-қадам
Ұсыныс хат бір параққа сәйкес келсе жақсы. Ол үшін қысқа әрі нақты жазған жөн, мысалы: «бала күтуші дайындаған тамақ ұнады» және т.б. Жақсы ұсыныс күтушіге болашақта жоғары ақы төленетін жұмыс табуға мүмкіндік береді, өйткені бұл оның рекрутингтік агенттікке жүгінген кездегі басты карточкасы.
