Жақында бала күтімі жасына сай және кем дегенде бір рет бала күтімі тәжірибесі бар әйелдердің көпшілігінде қол жетімді болды. Бала күтушісіне жұмыс табудың бірнеше әдісі бар.
Бала күтушісіне оңай орналасу үшін сізге қандай қасиеттер қажет? Әдетте жұмыс берушілер декреттік демалыстан шыққан жас аналарға, сондай-ақ 30 жастан 50 жасқа дейінгі барлық адамдарға басымдық береді. Бұрын мұндай вакансияда болмаған және ұсыныстары жоқ әйелдер де күтуші ретінде жұмысқа тұра алады.
Өзін-өзі іздеу
Бала күтуші ретінде жұмысқа қалай орналасуға болады? Сіз оны веб-сайтқа «Қызметтер» бөліміне орналастыру арқылы патронатсыз таба аласыз. Әрине, тәжірибе болмаған кезде алдымен күтуші ретінде «бір сағатқа» жұмыс іздеген дұрыс немесе тек мұқият күтімді қажет ететін сәбилерге қамқорлық жасаңыз. Өтінімде сіз туралы, балаларға деген қатынас, олардың жасына байланысты сенімді ақпарат, сондай-ақ қолайлы кесте мен төлем болуы керек.
Жұмыс берушілерге баламен түскен суретті көргенде ұнайды, әсіресе, егер «мен өзім күтіп отырған жиенімнің қасындамын» немесе «мен өзім бағып отырған қызыммен» деген түсініктеме қосылса. Мұндай қадам бірден сенімділікті оятады, ал декреттік демалыстан шыққан тәжірибесіз ана бірнеше сағат ішінде алғашқы жұмыс ұсыныстарын алады.
Патронаттық жұмысқа орналастыру
Көбіне достарыңыз бен таныстарыңыз кішкентай балалары бар отбасыларға сіз туралы айта алатын күтуші жұмыс іздеу үшін пайдаланылады. Бұл нұсқа өте перспективалы, өйткені оны жеке өзі білетін адамдардың ауызша жағымды сипаттамалары кандидаттың әдептілігінің кепілі болады. Сонымен қатар, ата-аналардың көпшілігі күтуші туралы пікірлерді олар жақсы білетін адамнан тыңдайды.
Егер сіз қоңырау шалып, кездесуді сұрасаңыз, жалқау болмаңыз және қысқаша болса да, осы бос жұмыс орнына бұрынғы жұмыс орындарын көрсетпесе де, түйіндеме дайындаңыз. Жұмыс берушіге сіз туралы жалпы түсінік алу, өміріңіздің белгілі бір сәттерін білу маңызды. Кездесу кезінде сіз өзіңіздің дағдыларыңыз бен еңбек жағдайыңызды толығырақ талқылай аласыз.
Кәсіби көмек
Тәжірибелі бала күтушілер жергілікті жұмыспен қамту агенттігіне тікелей хабарласа алады. Оның мамандары сізге бірнеше бос жұмыс орындарын ұсынады, бірақ егер олар жұмыс беруші төлемесе, олар өз қызметтері үшін бір реттік пайызды алады (30-дан 50% -ға дейін). Сізге жұмысқа орналасу кезінде ұсынылатын құжаттардың барлық тізімі қажет (фотосуреті бар түйіндеме, паспорттың көшірмесі, диплом, еңбек және медициналық карталар, ұсыныстар және т.б.).
Нәтижесінде сіз өзіңізді лайықты жалақы алатын отбасында табасыз және агенттік жұмыс берушіге еңбек жағдайлары туралы құжаттар мен келісімдер беру үшін барлық қажетті шараларды қабылдайды. Айтпақшы, қазір балаға шетел мәдениеті мен тілін үйрете алатын шетелдік күтушілерді шақыру сәнге айналды.
Кәсіби күтушілер арасындағы үлкен бәсекелестіктің арқасында жұмыс берушілер үміткерлерді таңдауда өте талапшыл болды. Олар қызметкердің күндізгі уақытта балаларына қарап қана қоймай, оларға сөйлеу негіздерін, мінез-құлық негіздерін үйретіп, суық тиюдің белгілерін біліп, балалар тағамының нәзіктіктерін түсініп, таңдауға арналған ойын ойындарын ұсынғанын қалайды. Әрине, оның басқа отбасыларда жұмыс тәжірибесі болады, мұғалім немесе тәрбиеші болады.
Олар сұхбат барысында әлеуетті күтушіге әсіресе мұқият қарайды. Мұнда өзін ұстамдылықпен ұстау, артық ойнамау және балалармен жұмыс саласындағы жетістіктерімен мақтанбау, өзің туралы және бұрынғы жұмыс орындарың туралы ақпаратты дұрыс беру маңызды. Ұсыныстар маңызды рөл атқарады, көпшілік соңғы таңдауды олар бар болған жағдайда ғана жасайды, бірақ егер сізден арнайы талап етілмеген болса, түйіндеме қажет болмауы мүмкін. Сыртқы түріне келетін болсақ, жарқын макияждың немесе маникюрдің болуы құптамайды және киімге қатаң талаптар қойылмайды: ол таза, ұқыпты және балаға күтім жасау үшін ыңғайлы болуы керек.
