Азаматтың еңбек ету құқығы оның ішкі істер органдарындағы қызметі арқылы жүзеге асырылуы мүмкін, ол сонымен қатар еңбек заңнамасының негізгі қағидаларына бағынады, бірақ бұл қызмет Еңбек кодексімен реттелмеген.
Нұсқаулық
1-қадам
Әр түрлі жағдайларға байланысты қызметкерлер өз еріктерімен мерзімінен бұрын ішкі істер органдарынан босатылады. Полиция қызметкерінің бастамасы бойынша оның еңбек шарты азаматтың еңбек шарты сияқты: өзінің қалауы, денсаулық жағдайы, зейнеткерлікке шығу сияқты негіздер бойынша мерзімінен бұрын тоқтатылуы мүмкін. Жалғыз айырмашылық - азамат жұмыс берушіге жұмыстан шығару туралы, ал қызметкер бастыққа жұмыстан босату туралы өтініш жазады.
2-қадам
Егер сіз қысқа мерзімге қызмет еткеннен кейін полицияда қызмет ету сіздің шақыруыңыз емес екенін түсінсеңіз, онда өз еркіңіз бойынша қызметтен босату туралы хат жазып, сізді қызметке қабылдаған ішкі істер органының басшысына тапсырыңыз. Қызметтен босату туралы бұйрық шыққан кезде істерді тапсырыңыз, жұмыстан босату туралы бұйрықты оқып, еңбек кітапшасын алыңыз.
3-қадам
Егер қызмет ету барысында денсаулығыңыздың нашарлауына әкеліп соқтырған жарақат немесе ауруыңыз болса және сіз полицияда қызмет ете алмаймын деп ойласаңыз, сізді әскери-дәрігерлік комиссияға (ВВК) жарамдылықты анықтау үшін жіберу туралы хаттама жазыңыз қызмет. IHC-ге жолдама алыңыз және сауалнама алыңыз. Егер сіз IHC қорытындысы бойынша қызметке жарамсыз немесе жартылай жарамды деп тапсаңыз, сіз жұмыстан шығарылуға жатады.
4-қадам
Жарамдылығы шектеулі болғандықтан, қызметкер денсаулығына сәйкес келетін басқа қызметке ауысу мүмкін болмаса, жұмыстан босатылады. Егер сіз қызметке жартылай жарамды деп танылған болсаңыз және басқа қызметке ауысқыңыз келмесе, онда ХҚК-мен белгіленген шектеулі денсаулық жағдайына байланысты қызметтен босату туралы хат жазыңыз.
5-қадам
Егер сізде жиырма немесе одан да көп жыл күнтізбелік немесе артықшылықты қызмет өтілі болса, жұмыстан шыққыңыз келсе, зейнеткерлікке шығу құқығын беретін еңбек стажынан бас тарту туралы өтініш жазыңыз.
