Өзіңіздің бастығыңыздан өзінің шексіз қыңырлығымен және сөгісімен шаршадыңыз ба? Ал келесі бөлімде меңгеруші құзыретті маман, әдепті және адекватты адам болады. Ия, ол жерде бос жұмыс орны бар, бірақ міндеттері неғұрлым күрделі болса да, жауапкершілігі жоғары, бірақ жалақысы да жоғары. Ол жерге қалай ауысар едіңіз?
Нұсқаулық
1-қадам
Бос қызмет орны бар бөлім басшысымен сөйлесіңіз (сіз сияқты міндеттермен немесе басқа), бос лауазымға өз кандидатураңызды ұсыныңыз. Егер ол сізді өз бөліміне апаруға келіссе, басқа жаққа ауысу туралы өтініш жазыңыз. Өтініште сіз ауысатын бөлімнің атауын, басқа бөлімдегі бос лауазымның атауын, ауысу себептерін көрсетіңіз (мысалы, лауазымның бос болуына байланысты бұл дәлел болады деп жазыңыз) жұмыс). Сіздің менеджеріңізге хабарлаңыз, оған өтінішті көрсетіңіз. Егер ол сіздің ауысуыңызбен келіссе, онда өтінішке алдымен онымен, содан кейін ғана болашақ бастықпен қол қойыңыз. Ауыстыру күнін екі бастықпен де тексеріп, келісіңіз.
2-қадам
Қол қоюға өтінішті директорға жіберіңіз. Сіздің сұрағыңызды қарау үшін директор бөлім басшыларына қоңырау шала алады. Егер сіздің ауысу туралы сұрағыңыз оң шешілсе, онда директордың қолы қойылған өтінішті кадрлар бөліміне қайтарыңыз. Кейін кадрлар бөлімінің қызметкері сіздің аудармаңызбен айналысады. Тіркеу барысында сізді басқа бөлімге ауыстыру туралы бұйрық (егер сіз басқа бөлімге басқа қызметке ауысқан болсаңыз) немесе ауыстыру туралы бұйрық жасалады (егер сіздің еңбек міндеттеріңіз өзгермесе және жаңа бөлімдегі қызметіңіз сол сияқты), еңбек келісімшарты үшін қосымша келісім жасалады, жұмыс кітабына аудару туралы жазба енгізіліп, жеке картаңызға жазба енгізіледі.
3-қадам
Кадрлар бөлімінің қызметкерінің өтініші бойынша ауыстыру (немесе қоныс аудару) бұйрығына өз қолыңызды қойыңыз, еңбек келісімшартына қосымша келісімге қол қойыңыз (бір данасы сізге беріледі) және жеке картаңызға ауыстыру туралы ақпарат қол қойыңыз сіздің еңбек кітапшаңызда және жеке картаңызда дұрыс жазылған. Ауыстыру (немесе қоныс аудару) туралы бұйрықта көрсетілген күннен бастап сіз жаңа бөлімде жұмыс істей бастайсыз. Егер сізде жаңа бөлімде басқа лауазым болса, сізге дайындалып, жаңа жұмыс сипаттамасы беріледі, басқа бөлімге ауысу туралы өтінішке қол қойылмауы мүмкін. Сіз тек досыңызға немесе отбасыңызда үйде шағымдана аласыз, өйткені сіздің аудару туралы өтінішіңізді қабылдамай, бұл жағдайда жұмыс беруші еңбек заңнамасын бұзбайды.
