Егер сізге қызметкерді бір лауазымнан екінші лауазымға ауыстыру қажет болса, сіз одан өтініш қабылдауыңыз керек. Оның негізінде қосымша келісім жасалады, директор бұйрық шығарады. Персонал офицері қызметкердің жеке карточкасында белгі жасап, маманның еңбек кітапшасына жазба енгізуі керек.
Бұл қажетті
- - кәсіпорынның құжаттары;
- - ұйымның мөрі;
- - аударымға өтініш;
- - еңбек шарты;
- - Т-8 формасына сәйкес тапсырыс нысаны;
- - еңбек заңнамасы;
- - қызметкердің құжаттары.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер жұмыс беруші аударманың бастамашысы болса, онда ол қызметкердің атына ұсыныс жазуы керек. Құжат еркін нысанда жасалады, мұнда келесі шарттар міндетті деректемелер болады: лауазым атағы, ол үшін жалақы, басқа да еңбек шарттары. Қызметкер ұсыныспен танысып, қолын тиісті өріске қоюы керек.
2-қадам
Егер маман аудармамен келіссе, онда ол өтініш жазуы керек. Құжаттың «қақпағы» компанияның атауынан, басшының тегі, инициалдары мен лауазымынан, сондай-ақ қызметкердің жеке деректерінен тұруы керек. Мазмұны бөлігінде бір лауазымнан екінші лауазымға ауыстыру туралы өтініш белгіленеді. Өтінішке қызметкердің күні қойылады. Директор құжатты мақұлдауы керек.
3-қадам
Егер мұндай аударымның бастамашысы қызметкер болса, онда ол оған осындай процедураны орындау қажеттілігінің себебін көрсететін өтініш жазу керек.
4-қадам
Қызметкермен келісімге (келісімшартқа) қосымша келісім жасаңыз. Онда ауыстыру жүргізіліп жатқан лауазымға арналған жұмыс жағдайлары көрсетіледі. Қызметкерді нұсқаулықпен алдын-ала таныстырыңыз. Келісімді директордың қолымен, компанияның мөрімен тексеріңіз. Аудару кезінде маманның жалақысы оның бұрынғы қызметінде алғаннан төмен болуы мүмкін екенін ескеру қажет. Қосымша келісім жасасқан кезде маман оған қол қояды, сол арқылы шарттарға келісімін білдіреді.
5-қадам
Қызметкердің мәлімдемесі мен келісімшартқа келісімі бұйрықты шығаруға негіз болады. Әкімшілік құжатта ұйымның атауы, оның орналасқан қаласы көрсетілуі керек. Тапсырыстың нөмірі және күні. Оның тақырыбы белгілі бір позицияға ауысуға сәйкес келеді. Материалдық бөлікке келісімде көрсетілген шарттарды енгізіңіз. Тапсырысты басшының қолымен, кәсіпорынның мөрімен тексеріңіз. Аудармашының құжатын қарап шығыңыз.
6-қадам
Қызметкердің жеке картасында оның екінші бөлімінде аударымды белгілеңіз. Жұмыс кітабына жазба жасаңыз. Нөмірін, күнін салыңыз. Жұмыс туралы мәліметтерде қызметкердің бұрынғы және жаңа лауазымын көрсетіңіз. Аударым тапсырысының күні мен нөмірін негізге енгізіңіз.
