Келісімшарт бойынша әскери қызмет - бұл жай жұмыс емес, ол Отанды қорғау. Бұл айтарлықтай тұрақты және болашаққа сенімділік береді. Келісімшарт бойынша әскери қызметтің бірқатар артықшылықтары бар.
Қазіргі уақытта келісімшарт бойынша әскери қызмет беделді және сұранысқа ие. Ол өзінің жеке және мемлекеттік мүдделерін біріктіреді. Бұл бір жағынан мемлекеттің қорғанысын нығайтуға қосылатын ерікті үлес, ал екінші жағынан жұмыспен қамту, тұрақтылық және әлеуметтік қамсыздандыру. Әскери қызметтің бірқатар артықшылықтары мен артықшылықтары бар.
Келісімшарт бойынша әскери қызметшілерді материалдық қамтамасыз ету
Сарбаздың ақшалай жәрдемақысы тағайындалған атағына, атқаратын лауазымына және қосымша ақшалай төлемдерге байланысты ай сайынғы жалақыдан тұрады: еңбек өтілі үшін; сыныптық біліктілік үшін; әскери қызметтің ерекше шарттары үшін; мемлекеттік құпияны құрайтын мәліметтермен жұмыс үшін; қызметтегі ерекше жетістіктері үшін; қызметті адал атқарғаны үшін.
Сондай-ақ жыл сайын бір жалақы мөлшерінде материалдық көмек төленеді. Заңға сәйкес көтеру жәрдемақысы бірінші келісімшарт жасалғаннан кейін және жаңа кезекші станцияға ауыстырылған кезде төленеді. Тұрғын үйді жалға алу үшін өтемақы төленеді. Әскери қызметтен босатылған кезде жәрдемақы еңбек өтіліне байланысты төленеді: 20 жылдан аз - 2 жалақы, ал 20 жылдан жоғары - 7 жалақы.
Екінші келісімшартқа қол қойған сарбаз жинақтаушы ипотека жүйесіне қатысуға үміткер болады. Содан кейін оған жеке шот жасалады, оған ай сайын ақша аударылады. 660 мың рубль жинақталған кезде сарбаз өзіне үй сатып алуға құқылы. Банк бұл сомаға қосымша 2 миллион 300 мың рубль бөледі. Кез-келген аймақта тұрғын үй сатып алу үшін ол төлемейді, тек қызмет ете береді. Мемлекет ипотеканы өтейді және бұл әскери қызметшінің жалақысына ешқандай әсер етпейді.
Келісімшарт бойынша әскери қызметшілерге арналған жеңілдіктер
1. Қызмет көрсету кезінде тұрғын үймен қамтамасыз ету маңызды шарт болып табылады. Әскери ипотека бағдарламасы бойынша белгілі бір еңбек өтілінен кейін үй сатып алу мүмкіндігі.
2. Тегін білім алу. Мемлекеттік жоғары және орта кәсіптік білім беру мекемелеріне оқуға түсудің жеңілдік құқығы.
3. Медициналық қызмет. Әскери медициналық мекемелерде ақысыз медициналық-оңалту көмегі. Әскери қызметшінің барлық отбасы мүшелері үшін медициналық көмек міндетті медициналық сақтандыру жүйесі арқылы жүзеге асырылады.
4. Киімді қолдау. Сарбаз мемлекеттік қамқорлықта. Жыл сайын әскери киіммен және басқа да қажетті киіммен қамтамасыз етіледі.
5. Жаңа кезекші станцияға және іссапарға ақысыз саяхат. Жылына бір рет әскери қызметшіге және оның отбасы мүшелеріне демалыс орнына жолақы төленеді.
6. Зейнетақымен қамсыздандыру. 20 жыл немесе одан да көп еңбек өтілі болған жағдайда, 45 жастан бастап зейнетке шығу құқығы.
7. Денсаулық пен өмірді сақтандыру. Келісімшарт бойынша сарбаз кезекшілік кезінде жарақатына байланысты қызметтен босатылған кезде 2 миллион рубль төленеді. Әскери міндеттерді орындау кезінде әскери қызметші қайтыс болған жағдайда, төлем 3 млн.
Келісім-шарт негізінде қызмет ететін адам дағдарыс пен жұмыссыздықтан тұрақты түрде қорғалады. Әскери қызмет - бұл лайықты жалақы, мемлекеттік қолдау және жеке үй алу мүмкіндігі.
