Әскери қызметшінің келісімшарт бойынша демалысы қызмет өтелетін әскери бөлім командирінің бұйрығы негізінде беріледі. Сонымен қатар, белгілі бір демалыс кезеңіндегі тілектер әскери қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін ғана ескеріледі.
Келісімшарт бойынша әскери қызметшілерге жыл сайынғы еңбек демалысы беріледі, оның ұзақтығы жалпы еңбек өтіліне байланысты. Мұндай адамдарға демалыс әскери бөлім командирінің, белгілі бір бөлімнің қажеттіліктерін, демалысты берудің арнайы жоспарын басшылыққа алатын бұйрығы негізінде беріледі. Әскери қызметші белгілі бір уақыт аралығында демалыс сұрай алады, дегенмен, егер бұл адам өтініш берген кезде демалыс беруге құқылы азаматтардың ерекше санатына жатса ғана командование бұл сұранысты ескеруге міндетті.
Өзінің демалысының мерзімін кім таңдауға құқылы?
Келісімшарт бойынша әскери қызметшілердің кейбір санаттары өз бетінше демалысқа өтініштер жаза алады, ал бөлімше командирі олардың демалыс туралы өтінішін белгілі бір уақытта қанағаттандыруға міндетті. Бұл санаттарға басқа мемлекеттердің аумағындағы соғыс қимылдарының ардагерлері, Чернобыль атом электр станциясындағы апаттан зардап шеккен әскери қызметшілер, он алты жасқа толмаған мүгедек балалардың әкелері, сондай-ақ жасына жетпеген балалардың жалғызбасты әкелері кіреді. он төрт. Сондай-ақ, әйелдері декреттік демалыста болған мердігерлердің нақты еңбек демалысының уақыты туралы пікір ескеріледі. Заңнамада сонымен қатар олар үшін ыңғайлы уақытта кетуге құқығы бар әскери қызметшілердің басқа да бірқатар санаттары бөлінген.
Мердігерлер үшін демалысты пайдалану кезінде не ескеру керек?
Келісімшарт бойынша әскери қызметшілер жыл сайынғы еңбек демалысының ұзақтығы әскери қызметтің ұзақтығына қарай өсетіндігін ескеруі керек. Сонымен, демалудың бастапқы ұзақтығы жылына отыз күнді құрайды, ал максимум - белгілі бір еңбек өтіліне жеткенде, жыл сайын қырық бес күн. Сонымен қатар, мердігерлердің кейбір санаттары қосымша демалыс алуға құқылы. Бұл жағдайда, мүмкін болса, әскери бөлімдердің командирлері де әскери қызметшілердің тілектерін ескеруге және олардың арасында үзіліссіз негізгі және қосымша демалыс беруге міндетті. Кейде мердігердің өзі белгілі бір себептермен өзінің демалысын бірнеше бөлікке бөлгісі келеді. Бұл жағдайда демалыстың бір бөлігі он бес күннен кем болмауын ескере отырып, командалық құрамға сұраныс жіберілуі керек.
