Өнімдерді жеткізуге немесе жұмыстарды орындауға келісімшарт жасасу кезінде тараптар оның әр тармағын ойластыруы керек, егер даулар мен келіспеушіліктер туындаған жағдайда оның мазмұнын және барлық шарттарын дұрыс түсіндіру мүмкіндігі болмауы керек. транзакция мұқият жазылған. Мұның бәрі келісімшарт талаптары бұзылған кезде жағдайлар туындаған кезде өте маңызды болып шығады. Бұл жағдайда келісімшартқа сүйене отырып, сотқа дейінгі тәртіпте туындаған мәселелерді түсінуге көмектесетін талап қоюыңыз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Еркін нысандағы шағым жасаңыз, өйткені бірыңғай белгіленген шаблон жоқ.
Құжатты рәсімдеуді алушы ұйымды (толық аты-жөнін), пошталық деректемелерін, сондай-ақ оның басшысының лауазымын, тегін және инициалдарын көрсете отырып бастаңыз. Парақтың қарама-қарсы бұрышына ұйымның бұрыштық мөрін толық мәліметтері мен шығыс құжатының тіркелген нөмірін көрсете отырып орналастырыңыз.
Мұнда сіз сондай-ақ шарт талаптарын бұзу осы талапты жасауға себеп болған келісімшарт нөмірін ұсына аласыз.
Парақтың ортасына құжаттың тақырыбын «ШАҒЫМ» қойыңыз.
Әрі қарай, тараптар арасында жасалған келісімшарттың мазмұнын қорытындылаңыз.
2-қадам
Құжаттың негізгі бөлігінде талаптың мәнін көрсетіңіз, шарттың орындалған және бұзылған тармақтарын сипаттаңыз. Жағдайларды, келісімнің орындалу барысын тараптардың әрқайсысына хабарлаңыз. Контрагент нақты сомалар мен шарттарды көрсете отырып, өз міндеттемелерін орындамаған сәттерді егжей-тегжейлі сипаттаңыз.
3-қадам
Жеке жұмыс барысы немесе төлемдер туралы ақпаратты келісімшартқа сәйкес кестеде орналастырыңыз (контрагенттердің оқуын жеңілдету үшін). Сонымен қатар, бұл кестені тараптар қол қойған болса, салыстыру туралы куәліктен алуға болады. Немесе, керісінше, оны құруға негіз болады.
4-қадам
Қарсыластың келісімшарт талаптарын сақтамауынан сіздің ұйымыңызға жоғалтқан пайданы, тікелей және жанама шығындарды келтіріңіз. Бұл жерде сіз көрсетілген шығындар үшін өтемақы талап етуге мүмкіндік беретін заңның нақты баптарына сілтеме жасауыңыз керек.
5-қадам
Қорытынды бөлімде жоғарыда аталған есептеулер негізінде талаптың жалпы сомасын шығарыңыз және серіктестерді талапты қанағаттандыруға шақырыңыз. Келесі қадам, бас тартқан жағдайда, келтірілген зиянды өтеу туралы өтінішпен аралық сотқа жүгіну болатынын еске саламыз.
Дәлел ретінде Талапқа қоса берілетін құжаттарды тізімдеңіз.
Құрылған күнін енгізіңіз, құжатқа қол қойған менеджердің лауазымы мен аты-жөнін көрсетіңіз.
