Сұхбаттасудың сауатты мінез-құлқы - бұл жұмысқа қабылдаудың анықтаушы факторларының бірі. Кадрлар менеджерлері адамның сұрақтарға қалай жауап беретіндігіне ғана емес, оның қарым-қатынас мәнеріне, сөйлеу сауаттылығына, реакция жылдамдығына және т.б. Мұның бәрі бағаланады және сауалнамаға енгізіледі.
Сұхбат барысында өзін қалай ұстау керек
Сұхбат барысында сіз ашық және жылы шырайлы болуыңыз керек, бірақ жұмыс берушілерге «сіңіп кетпеңіз». Әрдайым олар сізге жұмыс сияқты қажет екенін ұмытпаңыз. Өзіңізді көптеген жұмыс ұсыныстары бар маман ретінде елестетіп көріңіз. HR-менеджерлері өздерінің компаниялары осындай құнды қызметкер алғысы келетін жалғыз адам емес екенін түсінуі үшін. Сізде таңдау мүмкіндігі бар екенін көрсетіңіз. Өзіңізге сенімді болыңыз, жұмыс берушілердің сұрақтарына егжей-тегжейлі жауап беріңіз, өз кәсібіңіз бойынша қаншалықты біліміңіз бар екенін көрсетуге тырысыңыз.
Жұмыс сұхбатыңыз үшін ақылды киім киіңіз. Кез-келген лауазымға орналасу кезінде ресми костюм мен ашық түсті көйлек көмектеседі. Бұл сыртқы түр сіздің өнімді жұмыс істеуге дайын байсалды адам екеніңізді көрсетеді.
Қызметтік әңгімелесуде не туралы сөйлеспеуге болады
Сұхбат кезінде ашық сөйлеу құпталады, бірақ сіз жұмысыңыздың кез-келген жағымсыз жақтарын айтпауыңыз керек. Қателіктер туралы, жұмысқа кешігіп қалу және т.б. Сіз сондай-ақ жұмыстан шығару себептерін дауыстап айта алмайсыз, егер бұл стандартты емес болса. Егер жұмыс кітабына «… өз еркіңізбен» деген жазба енгізілсе, онда бұрынғы жұмыста мансаптық мүмкіндік болмады деген нұсқаны айтқаныңыз жөн, тіпті жаңа жұмысқа ауысқаныңызға байланысты тұрғылықты жері бойынша кеңсе үйден тым алыс болып шықты. Жұмыстан шығарудың осы себептері өтініш берушіні өз уақытын бағалайтын, өсуге және дамуға, компанияның игілігі үшін жұмыс істеуге дайын адам ретінде айтады.
Алдыңғы компания туралы жаман сөздер айтпауыңыз керек, тіпті олар сізде онымен жақсы жұмыс жасамаса да. Бұрынғы жұмыс берушіге қатысты шағымдар сізді жанжалды адам ретінде сипаттайды және сіздің жаңа ұстанымыңызды үш есеге арттыруға көмектесіп қана қоймайды, сонымен қатар оған жол бермейді.
Сұхбатыңызға кешікпеңіз! Мұның өзі болашақ жұмыс берушінің көңілін қалдыруы мүмкін және ол басқа үміткерді қалайды.
Сұхбат кезінде не туралы айту керек
Интервьюерлермен кездесуге дайындалыңыз. Сіз өзіңіздің портфолиаңызды өзіңіздің жетістіктеріңіз туралы әңгімелеуді сипаттау үшін ала аласыз. Бұл сіздің жетістігіңіздің тамаша көрсеткіші. Мәтіндер мен фотосуреттерді көрсету арқылы әңгіме құру әлдеқайда жеңіл болады. Сізге бірдеңе дәлелдеудің қажеті жоқ, сіздің барлық дағдыларыңыз құжатпен бекітіледі. Мұндай нәтижелерге қалай қол жеткізгеніңіз, жұмыс күніңізге қаншалықты лайықты екеніңіз, табысты қызмет үшін не қажет екендігі туралы айтыңыз. Мұндай жауапты тәсіл, тіпті сұхбаттасу кезеңінде болса да, жұмыс берушіні сізді жалдау туралы шешім қабылдауға көндіруге көмектеседі.
