Сұхбат барысында әлеуетті жұмыс берушіде бірнеше күрделі сұрақтар туындайды. Кейде тәжірибелі жұмыс іздеуші де кейде өзіне лайықты жауап таба алмайды. Барлық сұрақтарға өзіне тиімді түрде жауап беру үшін сұхбат берушінің «тұзақтарын» алдын-ала білу қажет.
Нұсқаулық
1-қадам
Сұхбат кезінде сұрақтарға жауап бергенде әрдайым шындықты айтыңыз. Ерте ме, кеш пе, қауіпсіздік күштері немесе персонал маманы бұрынғы басшымен әңгімелесу кезінде шындыққа сәйкес келетін ақпаратты жарияламайды. Егер сіз сол кезде қызметке кіріскен болсаңыз, бұл жұмыс берушінің сізбен қоштасуына себеп болуы мүмкін.
2-қадам
Сұрақтарға жауап беру кезінде қателесуден қорықпаңыз. Кандидат туралы әсер тек қойылған сұрақтарға жауап негізінде ғана қалыптаспайтынын ұмытпаңыз. Бағалау сонымен қатар сыртқы келбеті, ұсыныстары және өзін-өзі ұстауы негізінде жүзеге асырылады.
3-қадам
Кез-келген сұхбатта жаңа жұмыс іздеудің себебі туралы сұрақ қойылады. Оған жауап бере отырып, біліктілікті арттыру мүмкіндіктерінің жоқтығын келтіріңіз. Өзіңіздің жетістіктеріңізді дәл сол жерде сипаттап, жаңа тапсырмаларды орындауға дайын екеніңізді ескеріңіз.
4-қадам
Жаңа жұмыс іздеуге себеп ретінде жалақыға қанағаттанбау туралы айтпаңыз, кадрлар бөлімінің қызметкерлері сіздің қарым-қатынасыңыз бен кәсіби шеберлігіңізге күмәндануы мүмкін. Бұл сұраққа жауап беріңіз: «мансаптық мүмкіндіктердің жетіспеушілігі». Жұмыс берушілер мансап сатысында көтерілуге үміткерлерге оң көзқараспен қарайды.
5-қадам
Сіз кез-келген себепті атай аласыз, тек бір ережені есте сақтаңыз. Жаңа жұмыс іздеуге деген шынайы мотивация қандай болмасын, кез-келген жағдайда сұхбат барысында басшылармен қарым-қатынас тақырыбын қозғамаңыз. Бұрынғы басшылыққа қатысты әрқашан дұрыс жауап беріңіз.
6-қадам
Жұмыс беруші еңбек өтілінде ұзақ уақыт үзіліс жасаған өтініш берушіден сақ болады. Бұл жағдайда сіз уақытша табысқа шашырағыңыз келмегенін және шынымен лайықты компания іздегеніңіз туралы жауап беріңіз. Бұл жерде жаңа жерге көшу, балалы болу, оқу т.б. Кез-келген жағдайда, әлеуетті менеджеріңізге осы мәселелердің барлығы шешілгеніне және жаңа жұмысыңызды бастауға дайын екеніңізге сенімді болыңыз.
7-қадам
Егер сіз өзіңіздің мамандығыңыздан тыс лауазымға сұхбаттасып жатсаңыз, сәйкес сұраққа дайын болыңыз. Өзіңіздің көкжиегіңізді кеңейтіп, жаңа қызмет саласында тәжірибе жинауға деген ниетіңіз туралы айтыңыз. Бұл сізді ізденімпаз адам ретінде сипаттайды және жаңа дағдыларды игеру тұрғысынан әлеуетті болады, жұмыс беруші мұны бағалайды.
8-қадам
Сұхбат кезінде кез-келген сұраққа жауап берген кезде, әңгімелесушіге құрметпен қарауға тырысыңыз. Соңына дейін тыңдаңыз, сөзін бөлмеңіз, кез-келген бағамен өз көзқарасыңызды дәлелдеуге тырыспаңыз. Сіздің барлық дәлелдеріңіз негізді және бір-біріне қайшы келмеуі керек. Сіз жай ғана жұмыс іздеуші екеніңізді ұмытпаңыз, бұл бос орынға бірнеше лайықты үміткер үміткер және сіздің міндетіңіз солардың ішіндегі ең жақсысы болу.
