Мәжбүрлі түрде келмеуді қалай есептеуге болады

Мазмұны:

Мәжбүрлі түрде келмеуді қалай есептеуге болады
Мәжбүрлі түрде келмеуді қалай есептеуге болады

Бейне: Мәжбүрлі түрде келмеуді қалай есептеуге болады

Бейне: Мәжбүрлі түрде келмеуді қалай есептеуге болады
Бейне: Обращение Мурата Мухамеджанова к ветеранам боевых действий и к гражданам РК 2024, Мамыр
Anonim

Жұмыстан шығару немесе жұмыстан шеттету жұмыс берушінің бастамасымен орын алып, оны тиісті органдар заңсыз деп таныған кезде, жұмыстан шығарылған немесе жұмыстан шеттетілген қызметкерге жұмыстан босатылғанға дейінгі 12 айдағы орташа табысы негізінде мәжбүрлі түрде келмеу төленеді. немесе тоқтата тұру. Орташа табысты есептеу кәсіпорындағы жалақының өсу коэффициентін ескере отырып жүзеге асырылады. Кейбір жағдайларда жұмыс беруші жұмыстан шығарылған қызметкерге моральдық зиян мөлшерін төлеуге мәжбүр болады, егер бұл факт дәлелді негізге ие болса.

Мәжбүрлі түрде келмеуді қалай есептеуге болады
Мәжбүрлі түрде келмеуді қалай есептеуге болады

Нұсқаулық

1-қадам

Жұмыстан шығару немесе жұмыстан шеттетуді сот, прокуратура немесе еңбек инспекциясы заңсыз деп тануы мүмкін. Бұл жағдайда жұмыс беруші жұмысшыны жұмысқа қалпына келтіруге және мәжбүрлі түрде болмаған күндердің барлығын төлеуге міндетті.

2-қадам

Мәжбүрлі жұмысқа келмеу төлемін есептеу үшін алты айлық жұмыс аптасы негізінде есеп айырысу жылындағы жұмыс күндерінің санына бөлінген және мәжбүрлеп келмегенге дейінгі 12 айда сақтандыру сыйлықақылары алынған барлық алынған сомаларды қосыңыз. Нәтиже барлық жұмыс күндеріне көбейтіледі, мәжбүрлеп келмеу, аймақтық коэффициенттің қосындысын қосады және табыс салығының 13% -ын алып тастайды.

3-қадам

Егер кәсіпорында мәжбүрлеп келмеу кезеңінде тарифтік ставкалар немесе жалақы жоғарылатылған болса, онда өсімнен кейін шыққан нақты жалақыны өсуге дейінгі жалақыға бөлу керек. Нәтижесінде мәжбүрлеп келмеу кезеңіндегі төлемдерді көбейту қажет болатын коэффициент болады. Ол үшін есептеу орташа есеппен жоғарыда көрсетілген орташа күндік мөлшерлемені бір айдағы күндердің орташа санына 29, 4-ке көбейту керек. Сіз бір жұмыс айы үшін мәжбүрлеп келмеу үшін төлем сомасын аласыз. Бұл көрсеткіш жалақыны өсіру коэффициентіне және өскен жалақымен мәжбүрлеп келмеу болған айлар санына көбейтіледі.

4-қадам

Немесе коэффициенттің есептелген мөлшерін 29, 4-ке бөліп, орташа тәуліктік ставкаға көбейтіп, кәсіпорындағы жалақы көбейтілген кезде мәжбүрлеп келмеу күндерінің санына көбейту керек. Қалған жұмыс күндерін жоғарыда сипатталғандай санау керек. Нәтижелер қосылады. Бұл көрсеткіш аудандық коэффициентке көбейтіліп, жиынтықтан табыс салығы алынады.

Ұсынылған: