Егер сіз енді жұмысыңызға қызығушылық танытпасаңыз, жаңа мансапты бастауға тұрарлық. Мансаптық өсуге ұмтылған адам ерте ме, кеш пе кәсіби қызметті өзгерту туралы ойланады. Не істегіңіз келетінін ойлаңыз.
Нұсқаулық
1-қадам
Сіздің мүмкіндіктеріңізді, белгілі бір саладағы кәсіби деңгейіңізді бағалаңыз және жаңа жұмыс іздеуге кірісіңіз.
2-қадам
Қағазды алып, алдыңғы жұмыс орнында сізге сәйкес келетін нәрсені және неден құтылғыңыз келетінін жазыңыз. Мысалы, сіз адамдармен жұмыс істегенді ұнаттыңыз немесе сіз еркін жұмыс кестесін жақсы көрдіңіз. Әрі қарай, сізді қызықтыратын және нені білетіндігіңізге байланысты мамандықтардың шамамен тізімін жазыңыз.
3-қадам
Егер сіз дәл сол жерде мансаптық мүмкіндіктің жоқтығына қанағаттанбаған болсаңыз, онда жұмыс берушімен сұхбаттасу кезінде бұл мәселеге ерекше мұқият болыңыз.
4-қадам
Жаңа мансап бастауға дайын болған салада өз құзыреттілігін қалай жақсартуға болатындығы туралы ойланыңыз. Еңбек биржасында, Интернетте, газеттерде әртүрлі курстарға, тренингтерге, семинарларға және т.б. арналған ұсыныстарды қарастырыңыз. және оларға белсенді қатысыңыз.
5-қадам
Барлық жағымды жақтарыңызды бағалаңыз (жауапкершілік, нақтылық, ұтқырлық, коммуникативті дағдылар және т.б.) және түйіндемені сізді қызықтыратын ұйымдарға жіберіңіз.
6-қадам
Егер сіз сұхбаттасуға жоспарланған болсаңыз, сыртқы түріңіз бен жүріс-тұрысыңыз туралы алдын-ала мұқият ойластырыңыз. Ұқыпты және қарапайым көрінуге тырысыңыз, ешқандай жағдайда тым терең мойынмен немесе тым қысқа юбкамен киім киіңіз, өйткені көптеген ұйымдарда белгілі бір киім коды бар. Сіздің кәсібилігіңізді және жұмыс берушімен сауатты және сабырлы диалог жүргізу қабілеттілігін ерекше атап өткен жөн.
7-қадам
Мүмкін болса, алдыңғы жұмыс орындарынан ұсыныс хаттар алыңыз.
8-қадам
Ешбір жағдайда бұрынғы жұмыс беруші туралы жағымсыз сөз айтпаңыз, оның команданы басқару тәсілін сынға алмаңыз. Бұл сіздің жанжалшыл мінезіңізді ғана көрсетеді, ал менеджер өз кәсіпорнында ондай қызметкердің болуын қаламауы екіталай.
9-қадам
Егер сіз жұмысқа қабылдансаңыз, командаға мүмкіндігінше тезірек қосылуға тырысыңыз. Сізге жаңа командаға өз пікіріңізді таңбаңыз. Қалыптасқан ережелер мен дәстүрлер туралы сұраған дұрыс.
10-қадам
Компания басшылығы ұсынған қосымша жұмыстардан бас тартпаңыз. Ол сіздің еңбекке деген ұмтылысыңызды, сіздің мансабыңызда кейінірек көмектесе алатын белсенділігіңізді бағалай алады.
11-қадам
Дұрыстық пен төзімділікті көрсетіңіз, басқа жерде қақтығыстарды басқа жерде жасамаңыз. Тәжірибелі әріптестеріңізден жиі кеңес сұраңыз.
12-қадам
Ұқыптылықты сақтауға тырысыңыз. Қызметкерлер жалқау, ешнәрсеге алаңдамайтын, жұмысқа кешігіп келетін немесе ауру парақтарын жиі алатын жағдай ешбір жұмыс берушіге ұнамайды.
