Жұмыс кітабы - бұл қызметкердің бүкіл жұмыс жолын көрсететін құжат. Егер оның парақтары бітсе, онда кірістіру жазылады. Жұмыс кітабы жоғалған, бүлінген және одан әрі пайдалануға жарамсыз болған жағдайда ғана ауыстырылады. Бұл жағдайда телнұсқасы шығарылады, оның дизайны еңбек кітапшаларын жүргізу ережелерінің 31-тармағында көрсетілген. Телнұсқаны толтыру кезінде осы ережелердің 32-тармағын басшылыққа алу қажет.
Қажетті
- - жұмыс берушіге өтініш;
- - барлық жұмыс орындарынан анықтамалар.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз еңбек кітапшаңызды жоғалтқан болсаңыз, бүлдірген болсаңыз немесе сізде басқа себептермен жоқ болса, онда сіз жаңа жұмысқа орналасу кезінде немесе сіз жұмыстан шыққан бұрынғы жұмыс орнында телнұсқа ала аласыз.
2-қадам
Бұрынғы жұмыс берушіңізге хабарласыңыз, өтініш толтырыңыз, еңбек кітапшасының болмау себебін көрсетіңіз. Сізден өтініш алған жұмыс беруші сіздің өтінішіңізде көрсетілген күннен бастап 15 жұмыс күні ішінде сізге жаңа еңбек кітапшасын беруге міндетті.
3-қадам
Егер жоғалған жұмыс кітабында қандай да бір жазбалар туралы ақпарат болмаса, онда сіз екі данада сенімді жазбалар жасау үшін барлық алдыңғы жұмыс орындарынан анықтамалар ұсынуыңыз керек. Жұмыс беруші сізге барлық ақпаратты алу кезінде жан-жақты көмектесуге және қажет болған жағдайда тиісті ұйымдарға сұрау салуға міндетті.
4-қадам
Егер қандай да бір себептермен барлық анықтамаларды алу мүмкін болмаса, онда жалпы еңбек өтілі туралы ақпаратты Т-2 формасындағы жеке картадағы мәліметтер негізінде еңбек кітапшасына енгізуге болады.
5-қадам
Жаңа жұмыс берушіге жүгінген кезде жоғалған құжаттың орнына еңбек кітапшасын алуға болады. Ол үшін өтініш жазыңыз, құжаттың жоғалу себебін көрсетіңіз. Жұмыс берушінің еңбек кітапшасының болмауына байланысты сізді жұмысқа қабылдаудан бас тартуға құқығы жоқ, бірақ барлық жазбаларды немесе еңбек өтілі туралы мәліметтерді енгізу үшін барлық алдыңғы жұмыс орындарынан ақпарат алуға барлық жағынан көмектесуі керек. көшірме.
6-қадам
Егер сіз алдыңғы жұмыс орындары туралы ақпаратты енгізбесеңіз, бірақ оларды Т-2 формасындағы жеке карточкадағы жазбаларға сүйене отырып, оларды жалпы түрде жазсаңыз, онда 12 ай, аймен есептелген толық жұмыс өтілі - 30 күн мен күн көрсетілуі керек.
7-қадам
Егер сіз бұрынғы кәсіпорындардан анықтама ала алмасаңыз және жеке картаңыз болмаса, онда сіздің еңбек өтіліңізді растайтын дәлелдемелер базасын жинайтын жұмыс өтілін растайтын комиссия құрылады. Еңбек өтілі зейнетақы тағайындау кезінде және әлеуметтік төлемдер алу кезінде өте маңызды.
8-қадам
Еңбек өтілін растайтын дәлелдемелік базаға куәгерлердің айғақтарынан, сіздің жалақы аударылған есеп айырысу шоттарынан, чек кітапшаларынан, карточкаларынан және т.б. кіруі мүмкін.
9-қадам
Дубликат түпнұсқаны толтыру бойынша барлық ережелерге сәйкес толтырылады. Жалғыз айырмашылық - жұмыс кітабында оның телнұсқасы екендігі көрсетіледі.
