Жұмыс тақырыбын қалай өзгертуге болады

Мазмұны:

Жұмыс тақырыбын қалай өзгертуге болады
Жұмыс тақырыбын қалай өзгертуге болады

Бейне: Жұмыс тақырыбын қалай өзгертуге болады

Бейне: Жұмыс тақырыбын қалай өзгертуге болады
Бейне: ҚАЛАЙ ТЕЗ СЛАЙД ЖАСАЙМЫЗ? 2024, Қараша
Anonim

Лауазымның атауын оған арналған еңбек функциясын өзгертпей өзгерту үшін штат кестесіне өзгерістер енгізу, тиісті бұйрық беру, қызметкердің жеке карточкасы мен еңбек кітапшасына лауазымның атауын өзгерту туралы жазбалар енгізу қажет. Сонымен қатар, қызметкердің лауазымның атын өзгертуге келісімі талап етілмейді.

Жұмыс тақырыбын қалай өзгертуге болады
Жұмыс тақырыбын қалай өзгертуге болады

Қажетті

  • - қызметкерлердің құжаттары;
  • - Штаттық кесте;
  • - тиісті құжаттардың нысандары;
  • - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі.

Нұсқаулық

1-қадам

Штат кестесіне өзгерістер енгізу үшін персонал офицері серіктестік басшысының атына жадынама (қызметтік) жазба жазуы керек. Бұл құжатта сіз өзгертілген лауазымның атауын және оның орын алу себебін көрсетуіңіз керек. Жазбаны қарау үшін кәсіпорын директорына жіберу керек, ол күні мен қолы қойылған шешім түрінде келісімін білдіреді.

2-қадам

Бұйрық жасаңыз, оның басында құрылтай құжаттарына сәйкес ұйымның толық және қысқартылған атауы, немесе жеке басын куәландыратын құжатқа сәйкес жеке тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты, егер ұйымдық-құқықтық нысаны болса кәсіпорын - жеке кәсіпкер.

3-қадам

Бас әріптермен енгізілуі керек құжаттың атауынан кейін тапсырыс нөмірі мен жасалған күнін көрсетіңіз. Бұл жағдайда штат кестесіндегі өзгерістерге сәйкес келетін құжаттың тақырыбын жазыңыз. Бұл жағдайда лауазым тақырыбының өзгеруіне сәйкес келетін бұйрықты құру себебін көрсетіңіз; лауазымның атауын өзгертудің себебі, бұл технологиялық немесе ұйымдастырушылық жұмыс жағдайларының өзгеруі болуы мүмкін.

4-қадам

Осы құжаттың күшіне енетін күнін көрсетіңіз. Тапсырыстың орындалуына жауапкершілікті кадр жұмысшысына жүктеңіз. Құжатты ұйымның мөрімен және серіктестік директорының қолымен куәландырыңыз. Лауазымы өзгертілген қызметкерді қол қойылған бұйрықпен таныстырыңыз.

5-қадам

Тапсырыстың негізінде штат кестесінде лауазым тақырыбына қажетті өзгерістер енгізіңіз. Сонымен қатар, лауазымдық код пен құрылымдық бөлімнің атауын өзгертуге жол берілмейді. Сіз шектерді тек қажетті мөлшерге дейін итере аласыз.

6-қадам

Штат кестесіне сәйкес, еңбек келісім-шартына қосымша келісімде лауазымның атауы келесідей оқылуы керек екенін көрсетіңіз, лауазымның жаңа атауын жазыңыз.

7-қадам

Жеке картада қызметкердің лауазымының атауына өзгертулер енгізіңіз. Қызметкердің еңбек кітапшасында лауазымның өзгертілген күнін көрсетіңіз; жұмыс туралы ақпаратта лауазымның атауы өзгергенін жазыңыз; ескі және жаңа лауазымдарды тырнақшаларға жазу. Штат кестесіне өзгерістер енгізу туралы бұйрық негіз болып табылады. Оның нөмірі мен күнін көрсетіңіз.

Ұсынылған: