Сіз жаңа жұмысқа келдіңіз, біраз уақыттан кейін сізден не талап етілетінін түсінбейтіндігіңіз белгілі болды. Бұл қорқынышты емес. Ең бастысы - мәселені уақытында тауып, оны шешуге тырысу.
Қажетті
өзіне сенім
Нұсқаулық
1-қадам
Өкінішке орай, барлық адамдар өз жұмысын жақсы көрмейді. Ұнатпаудың себебі көбінесе адамның өз жұмысын түсінбеуінде жатыр. Егер сіз қазіргі уақытта жаңа жұмыс іздегіңіз келмесе, онда бұл мәселе шешілуі керек. Алдымен, өзіңізге шынайы жауап беріңіз: ақылға қонымды түсініктеме бере отырып, сіз өз міндеттеріңізді шынымен түсінесіз бе? Егер сіз, мысалы, ежелгі әлем тарихын өмір бойы зерттеген болсаңыз, енді ядролық физика зертханасында жұмыс жасауыңыз керек болса, онда сізде бұл мәселеге бейімділік болмауы мүмкін. Шексіздікті түсінуге тырыспаңыз.
2-қадам
Егер сіз өз қабілеттеріңізге сенімді болсаңыз, онда сізге «өз жұмысыңызды түсіну» науқанын өткізу қажет. Түсінбеген сұрақтарыңыздың тізімін жасаңыз. Көмек сұрамас бұрын, олармен өзіңіз айналысуға тырысыңыз. Өз проблемаларын өзі шешуге тырысқан қызметкерді құрметтейді. Нұсқаулықтарды, нұсқаулықтарды және арнайы әдебиеттерді оқыңыз. Электрондық кітаптар мен мақалалардың көптігі қажетті ақпаратты табуды едәуір жеңілдетеді. Бұған немқұрайлы қарамаңыз.
3-қадам
Егер сіз оны өзіңіз анықтай алмасаңыз, әріптестеріңізден көмек сұраңыз. Бұл сіздің бастығыңыз немесе сіз құрметтейтін тәжірибелі қызметкер болуы мүмкін. Түсіндірушіге ыңғайлы уақытта бір минут сұраңыз. Проблемаңызды нақты айтыңыз. Өз жұмысыңды түсінбейтінімді мойындаудан қорықпа. Неліктен бұл немесе басқа қателік жасағаныңызды кейінірек айтудан гөрі, қажетті түсіндірмелерді алдын ала алғаныңыз абзал. Барлық түсіндірмелерді жазып алыңыз. Кез-келген түсініксіз жағдайларды түсіндіру үшін түсіндірушіні тоқтата тұрыңыз. Сізге қиын сұрақтарды түсіндірген қызметкерге алғыс айтуды ұмытпаңыз.
