Ресейде адамдардың өмірінің барлық салалары заңмен қорғалады, сондықтан алданбау үшін тек қазіргі заманғы заңдармен танысу жеткілікті. Оның ішінде еңбек.
Жұмысқа қабылдау шарттары
Күніне қанша адам жаңа жұмысқа орналасуы керек? Адамды жұмысқа қабылдамас бұрын әрдайым қызметкер мен жұмыс беруші арасында Ресей заңнамасында қарастырылған еңбек шарты жасалады. Дәл осындай келісімде жұмыскерге қойылатын барлық талаптар, оның еңбегіне ақы төлеу, жұмыс уақытының нормасы, компания жұмыс күшімен қамтамасыз ететін жағдайлар және басқа да нюанстар белгіленген.
Заң бойынша жұмыс уақыты
Жұмыс уақыты - бұл барлық қызметкерлердің еңбек шартының талаптарын және еңбек міндеттемелерін орындайтын белгілі бір уақыт кезеңі. Әр қызметкердің жалпы жұмыс уақыты аптасына қырық сағаттан аспауы керек - бұл күніне сегіз сағатқа жуықтайды. Ерекшелік кесте бойынша 12 сағатқа немесе 24 сағатқа есептелетін ауысымдық жұмыс болуы мүмкін.
Жеке адамға арналған жұмыс бір аптадан кейін бір аптадан кейін 8-ден 22 сағатқа дейін созылуы мүмкін.
Жұмыс уақытының нормасын есептеу тәртібі
Жұмыс уақыты аптасына белгіленген жұмыс уақытына байланысты белгілі бір күнтізбелік кезеңдерге есептеледі. Норманы атқарушы билік анықтайды, өз кезегінде ол еңбек саласындағы құқықтық реттеу функцияларын орындайды, сондықтан барлық жұмыс берушілер әр қызметкердің жұмыс істеген уақытын есепке алып, тиісті ақшаны төлеуі керек.
Кез келген уақытта атқарушы билік ұйымдардан арнайы есеп талап ете алады.
Әр түрлі санаттағы жұмысшылар үшін жұмыс уақыты қанша
Қарапайым жұмысшылар үшін жұмыс уақыты 40 сағаттан аспауы керек, бірақ олардан басқа себептермен толыққанды жұмыс істей алмайтын басқа санаттар бар. Мысалы, мұғалімдер үшін қысқа жұмыс күні белгіленген. Ол аптасына 36 сағаттан аспауы керек; 1 және 2 топтағы мүгедектер үшін - аптасына 35 сағат.
16 жасқа толмаған жұмысшыларға келетін болсақ, олар үшін норма белгіленген, яғни аптасына 24 сағат, 16-дан 18 жасқа дейінгі адамдар үшін - 35 сағаттан аспайды, дәл мүгедектер сияқты. Тексеру нәтижелері бойынша жұмыс орындары қауіптілігі 3 және 4 дәрежелі қауіпті өндіріс салаларына жатқызылған жұмысшылар үшін жұмыс уақытының нормасы 36 сағаттан аспауы керек. Егер қызметкер жұмысына демалыс күндерінде баруға міндетті болса немесе жұмыс уақытынан кейін ауысымда тұрса, жетекшінің бұйрығын орындау үшін, бұл жұмыс сағаттары артық жұмыс уақытымен төленуі керек.
