Моббинг - бұл басқа жұмысшылардың немесе басшылықтың жұмыскерді қорқытуында көрінетін өте жиі кездесетін құбылыс. Бұл процестің салдары тек жұмысқа ғана емес, жеке өмірге де кері әсер етеді. Статистикаға сәйкес, әрбір екінші ресейлік бастықтың мобингіне байланысты жұмысқа барғысы келмейді. Басты қайта жасау мүмкін болмайды. Кейде одан бас тартқан дұрыс. Егер қызметтен шығу жоспарға енгізілмеген болса, психологиялық тұрғыдан бұл құбылысқа қарсы тұруға болады.
Нұсқаулық
1-қадам
Өзіңізді позитивті етіп қойыңыз. Кеңес басшысынан жұмыс жағдайлары туралы пікір сұраңыз. Бұл оған өзінің құзыреттілігіне және оның пікірінің маңыздылығына сенімді болу үшін тағы бір уақыт береді.
2-қадам
Сындарлы көзқарас ұстаныңыз. Жақсарту бойынша ұсыныстар енгізіңіз. Басқаша айтқанда, жұмыс процесіне қызығушылық танытыңыз. Ұсыныңыз, дәлелдеңіз, сендіріңіз.
3-қадам
Жауапты болыңыз. Жақсы қызметкерге ұрысатын ештеңе жоқ. Сондықтан, барлық тапсырмаларды уақытында орындаңыз, өз салаңыздағы жаңалықтарды қадағалаңыз. Озық бол.
4-қадам
Бастыққа мақтау айт. Мадақтау, сүйсіну. Тек қана жұмыс емес, сонымен қатар сыртқы түр, шығармашылық.
5-қадам
Жанжалды жүрекке қабылдамаңыз. Жұмыс - бұл өмірдің бір бөлігі, сондықтан онымен қалған барлық кеңістікті толтырудың қажеті жоқ.
6-қадам
Жұмысыңызды және онымен байланысты барлық нәрсені кеңсенің есігінен тыс қалдырыңыз. Күннің жағымсыз оқиғаларын бастарыңыздағы үйдің қабырғаларында өткізбеңіз.
