Халық даналығы айтқандай, ақымақтар егілмейді немесе жыртылмайды, олар өздері туады. Дүниеге келгеннен кейін олар тез есейіп, зеріккен ересектерге айналады. Көбінесе, ақымақтар мансап сатысында көтерілуде және бастық болуда сәтті болады. Сіздің бастықтарыңыз. Ақымақ бастыққа бейімделу үшін жағдайды үнемі бақылауда ұстау керек.
Көрсету
І Петр сонымен қатар бағыныштының абайсыз әрі ақымақ болып көрінуі керектігін айтты. Бағынушы және бағынушы, еңбекқорлығын көрсету үшін және олардың даналығын көрсету үшін билікке араласпау үшін. Егер сіздің бастығыңызда мұндай даналық болмаса да, сіз өзіңізді қателескендей етіп көрсетіңіз. Тіпті ең объективті адам мұқият тыңдалғанды ұнатады. Құрметпен тыңдайтынына қуанған ақымақ туралы не айта аламыз?
Ақымақ бастық бейсаналық түрде команданы «өзі үшін» таңдайды. Өзіңіздің қызметтес әріптестеріңізге мұқият қарап, олардың кейбіреулері өзін ақымақ етіп көрсететіндерін, ал басқалары шын мәнінде екенін көресіз. Бірақ бастық орнатқан шкафтан ешкім көтерілмейді. Ақымақ айналасында ақылды, өзін-өзі қамтамасыз ететін, батыл адамдарды көргісі келмейді. Ол ақымақ мойынсұнуды қалайды, ал сіздің міндетіңіз - оның әр сөзіне мойынсұнып келісу.
Өз идеяларыңызды насихаттаңыз
Ақымақ бастық сізден ақыл-ойдың жоғары екендігіне сенімді болған кезде, сіз өз идеяларыңызды алға бастай аласыз. Әрине, барлық идеяларды бас аспазға кездейсоқ лақтыру керек, сонда ол өзінің керемет ақылымен синтезделгеніне бір минуттай күмәнданбауы керек. Бастыққа деген адалдығыңызды дәлелдеңіз, сонда ол сізге бағыныштыларыңыздың арасынан ерекшеленіп, белгілі бір деңгейге көтерілуге мүмкіндік береді.
Өзіңіздің ақыл-ойыңыздың толық күшін ақымаққа ешқашан көрсетпеңіз. Ақымақ бастықты оның орнына қоюдың алғашқы әрекеті нәтижесіз аяқталады: ақымақтар мұндай мәселелерге өте сезімтал және ықтимал қауіптің көздерін бірден есептейді. Егер сіздің бастығыңыз сізден болатын ең аз қатерді сезсе, сіз артқа қарауға уақытыңыз болмайды, өйткені сіз өзіңізді жұмыстан шығарылатын немесе жұмыстан шығарылатын тізімге енесіз.
Ол бастық, мен ақымақпын
Сіз өзіңіздің бастығыңызға бақылау орнатуға тырыса аласыз. Сіз өзіңізді бастыққа қарағанда ақылды деп санайтындықтан, ақылды пайдаланыңыз және бастығыңызға сізге қажеттілік туғызуға тырысыңыз. Өзіңізді таптырмайтын жағдайға келтіріңіз, командадағы бастықтың «көзі мен құлағына» айналыңыз, бастықтың сенімі деңгейін бұрын-соңды болмаған деңгейге көтеріңіз. Ақымақ жанының ең алыс бұрышында өзінің ашкөздігінің дәрежесін түсініп, өз мақсатына пайдалану үшін ақылды, бірақ өзін-өзі басқаратын адамды табуға тырысады. Осы адамға айнал, сонда бастық сенің құлың болады.
Ерте ме, кеш пе, жоғарғы органдар сіздің бастығыңызды ақымақ деп болжайтын кез келеді. Бұл болжамның жоғары органдарға тезірек келетіндігіне көз жеткізуге тырысыңыз, және сіз жұмыстан шығарылған бастықтың орнын ала аласыз. Өз жоспарларыңызды ешкіммен бөліспеңіз: мансап сентименталдылыққа жол бермейді, ал жұмыстағы әріптестер сізді жай бастыққа беруі мүмкін.
