Көбінесе, еңбек қатынастары кезінде жұмыскер ұзақ уақыт жұмыс істемей, жұмыс берушіге ауру демалысы туралы есеп беру жағдай туындайды. Кейде бұл жұмыстан шығарылудың алдын алу әдісі. Көбінесе мұндай ауру парағының шынайылығы күдікті болып табылады.
Нұсқаулық
1-қадам
Жұмыс беруші ауру парағының шынайылығын қалай тексере алады? Бастапқыда сіз ауру парағы қатаң есептілік туралы құжат екенін білгеніңіз жөн, сондықтан оны заңсыз алу немесе сатып алу мүмкін емес. Егер дәрігер сізге сырқат қағазын «жасырын» берсе, ол, мүмкін, өзінің деректерін мәліметтер базасына енгізбейді.
2-қадам
Құжат белгіленген үлгіде болуы керек. 2011 жылдың 1 шілдесінен бастап еңбекке жарамсыздық парағы толығымен өзгерді. Бұл тек түс немесе пішін туралы ғана емес. Енді парақ ескі A5 орнына A4 форматына ие (яғни ол біз білетін машинкада жазылған парақпен бірдей), көп деңгейлі қорғаныс дәрежесіне ие, соның ішінде штрих-кодтың ерекше үйлесімі бар 12 цифр, құюға арналған ашық сары өрістері бар көк. Еңбекке жарамсыздық парағының бағандары тек қара гельмен немесе фонтаны бар қаламмен бас әріптермен толтырылуы немесе компьютерлік технологиялармен толтырылуы керек. Бұл талаптар ауру парағын сканерлеу және электронды түрге ауыстыру қажеттілігінен туындайды. Сонымен қатар, парақта су белгілері мен түстердің көлеңкесі бар.
Сондай-ақ, пациенттің медициналық картасының нөмірін, СТТН мен зейнетақы сақтандыру картасының нөмірін енгізу қажет болатын қосымша өрістер пайда болады. Сонымен қатар, еңбекке жарамсыздық парағының жаңа парағында жұмыс беруші толтыратын өрістер бар. Инновацияларды қолдан жасау өте қиын. Енді бас бухгалтер ғана емес, менеджер де жұмыс берушінің ауру парағына қол қояды. Егер қызметкер 2011 жылдың 1 шілдесінен кейін ескі үлгідегі еңбекке жарамсыздық парағын ұсынса, ол заңсыз берілген болып саналады.
3-қадам
Парақшаны уәкілетті ұйым (дәрігер) шығаруы керек.
4-қадам
Қызметкерді ауру парағы берілген емханаға жіберіңіз. Барлық мәліметтер міндетті түрде мәліметтер базасында сақталады.
5-қадам
Еңбекке жарамсыздық парағының берілгендігін растау туралы өтінішпен бірге емханаға жазбаша сауал жіберіңіз. Мұндай сұрау салудың шамамен мәтіні: «Сізден № … еңбекке жарамсыздық парағының түпнұсқалығын растауыңызды сұраймын. Қосымша: 1 парақта. Қолы.»
6-қадам
Әлеуметтік сақтандыру қорына аудан, облыс, қала бойынша өтініш жазыңыз. Бұл құрылым клиникада тексеруді бастайды және ауруға байланысты демалыс берудің заңдылығын анықтайды.
7-қадам
Компанияның қауіпсіздік қызметіне хабарласыңыз. Көп жағдайда оның қызметкерлері құқық қорғау органдарымен байланыста болады және олар кез-келген ақпаратты клиникада немесе ауруханада заңды түрде ала алады. Сонымен бірге біз қорқыту туралы айтпаймыз.
8-қадам
Егер заң бұзушылықтар анықталса, прокуратураға арыз жазыңыз. Есіңізде болсын: жалған ақша жасау қаржылық шығындарға әкеліп соқтырмайды. Жалған құжаттарды қолдан жасағаны және сатқаны үшін екі жылға дейінгі мерзімге нақты бас бостандығынан айыру жазасы тағайындалады. Ал жалған қолданғаны үшін - 80 мың рубльге дейін айыппұл, екі жылға дейінгі түзеу жұмыстары немесе алты айға қамауға алу.
