Жарнама бизнесі жоғары тәуекелді бизнес ретінде жіктеледі. Жобаның одан әрі табыстылығы тікелей бастау стратегиясына байланысты. Сондықтан жалпы жобаның тағдыры нарыққа дайындық және шығу кезеңдерінде қадамдардың қаншалықты дұрыс есептелуіне байланысты.
Қажетті
- - кәсіпорынның бизнес-жоспары және даму стратегиясы;
- - бастапқы капитал.
Нұсқаулық
1-қадам
Жобаның бизнес-жоспарын және алдағы 5 жылға арналған бизнес-стратегияны дайындаңыз. Бұл құжаттарды дайындау кезінде белгілі бір аймақтағы нарықтың дамуын, бәсекелестердің саны мен олардың шамамен айналымдылығын талдауға сүйену керек. Ең дұрысы, егер бұл жұмысты кәсіпқойлар жүзеге асырса, өйткені есептеулердің субъективтілігі болып жатқан оқиғаның нақты көрінісін бұрмалай алады.
2-қадам
Кәсіпорын қызметінің негізгі бағыттарын анықтаңыз. Жарнама агенттігін ашқан кезде жоба шеңберінде таңдау жасау керек: толық циклды жарнама агенттігі, полиграфия қызметтерін ұсыну, брендинг, оқиғалық маркетинг (корпоративті және басқа шараларды дайындау және өткізу).
3-қадам
Қызмет бағыттарын резервтеу үшін бизнес-жоспар құруға ерекше назар аударыңыз. Олар өз клиенттерінің базасын дамыта алмаған жағдайда кәсіпорындарды банкроттықтан қорғау үшін қажет болады. Барлық таңдалған мамандықтарды OKVED тізіміне енгізіңіз, бірақ олардың саны 25 позициядан асатын болса, кәсіпорынды тіркеуден бас тартуға болатындығын ұмытпаңыз.
4-қадам
Компанияны тіркеуден бұрын кеңсе іздей бастаңыз. Өзін нарықта жариялауды жоспарлап отырған жарнама агенттігі үшін сыртқы атрибуттар өте маңызды. Дәл солар арқылы бәсекелестер мен әлеуетті клиенттер жаңадан келген адамның мінсіздігін бағалайды. Жалдаушымен алдын ала келісім жасаңыз және жеке тұлға ретінде аванстық төлем жасаңыз. Куәлікті алғаннан кейін, кеңсені реттеуге кірісіңіз.
5-қадам
Компанияны тіркеу үшін құжаттарды салық органына тапсырыңыз. Сонымен бірге кеңсе жабдықтарын сатып алыңыз және кадрлармен жұмыс істей бастаңыз. Кеңсе техникасынан сізге қажет: телефон-факс, 2-3 компьютер, көшірме және принтер. Сонымен қатар, сізге жиһаз қажет болады, бірақ кейде оны кеңсе бөлмесімен бірге жалға алуға болады.
6-қадам
Кадр мәселесін шешу әлдеқайда қиын болады. Кәсіби жарнама берушілер, оның ішінде дизайнерлер, копирайтерлер және кинорежиссерлар белгісіз компаниялардың бос жұмыс орындарына өтініш беруден бас тартады. Сондықтан персоналды кәсіби кадрлармен толтыру үшін жеке байланыстар маңызды рөл атқарады. Толық циклді жарнама агенттігі полиграфия дизайнерін, креативті идеялар дизайнерін, белсенді сатылым үшін екі жарнама берушіні, авторды (шығармашылық бағдарламаларды құру бойынша менеджер) қажет етеді. Дәстүр бойынша директор лауазымын компанияның құрылтайшысы алады.
