Мақалада фельдшердің қандай жағдайда ауру парағын жазуға құқылы екендігі егжей-тегжейлі сипатталған. Мысалдар ауру парағын дұрыс және түзетусіз рәсімдеу үшін қалай және не істеу керектігін көрсетеді.
Әр адам өмірінде кем дегенде бір рет емханаға барды немесе өзі немесе жақындары үшін үйде дәрігер шақырды. Барлығы науқас: балалар, ата-аналар, көршілер. Егер емханадағы дәрігерлер кабинеттерінің есіктерінде отырған әжелер мен аталар дәрігердің ауруын анықтап, ем тағайындағанын, анализ жинауға жолдама бергенін және т.б. қаласа, онда еңбекке жарамды жастағы адамдар медициналық мекемеге, тек осы немесе басқа емдеу түріне тағайындалатын нәрсе ғана емес, сонымен қатар еңбекке жарамсыздық парағы немесе оны жиі атайды, ауру парағы берілді.
Неліктен бізге еңбекке жарамсыздық парағы керек
Бұл құжатты шығару жұмыс істейтін адам үшін өте маңызды. Науқас бойынша демалыс адамға ауру кезінде үйде болуға мүмкіндік береді, сонымен қатар оның жұмыс беруші алдындағы негіздемелік құжаты, мен қызметкерді жұмыс орнында болмағаны үшін ақтаймын.
Еңбекке жарамсыздық парағын берудегі екінші маңызды фактор - бұл осы құжаттың кәсіпорынның бухгалтерияға ұсынылуы адамның еңбекке уақытша жарамсыздығы үшін төлемге кепілдік беруінде. Сондықтан ауруға байланысты демалыстың дұрыс рәсімделуіне осындай мұқият көңіл бөлінеді. Адамның еңбекке жарамсыздық парағын жазудағы қателіктері үшін азаптың қалай болатындығы ешкімге құпия емес.
Әрине, бұл саладағы компьютерлендіру өзінің артықшылықтарын әкелді. Қалай болғанда да, енді сіз қолжазбаны талдап, қай әріптің жазылғанын болжаудың қажеті жоқ. Бірақ іс жүзіндегі сұрақ: «ауру парағын кім жазуға құқылы?».
Ауруханалар беру ережелері Ресейдің Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 29 маусымдағы N 624n бұйрығымен (2017 жылғы 28 қарашада өзгертілген) «Науқастарға арналған парақ беру тәртібін бекіту туралы» бұйрығымен реттеледі.
Ауруханалар туралы дұрыс анықтаманың алғашқы және қажетті шарты - оны берген медициналық мекемеден лицензияның болуы.
Бұйрықта: «Еңбекке жарамсыздық парағын көрсетілген адамдардың медициналық қызметкерлері береді, оның ішінде:
медициналық ұйымдардың емдеуші дәрігерлері;
медициналық ұйымдардың фельдшерлері мен стоматологтары;
протездеу немесе протездеу ғылыми-зерттеу мекемелерінің (институттарының) клиникаларын қоса алғанда, ғылыми-зерттеу мекемелерінің (институттарының) клиникаларының дәрігерлеріне қатысу »
Тізім айтарлықтай шектеулі және толық. Тапсырыс ауытқулар мен сәйкессіздіктерге жол бермейді. Көріп отырғаныңыздай, бұл тізімде фельдшерлер бар.
Қандай жағдайларда фельдшер ауруға байланысты демалыс беруге құқылы
Фельдшердің ауру парағын жазуға құқығы бар-жоғын толық түсіну үшін осы мәселені егжей-тегжейлі қарастырайық.
Сонымен, егер дәрігер дәрігерді шақырған кезде фельдшер үйге келсе, ол ауру парағын ашады және бұл қатаң түрде заңға сәйкес болады. Әрі қарай, жағдай әр түрлі жолмен дамуы мүмкін. Фельдшер емдеуді тағайындайды, тестілеуге жолдама жазып береді және т.б., емханаға учаскелік дәрігерге немесе фельдшерге келу қажет болған кезде айтады. Екеуі де заңға қайшы келмейді және тек емхана қызметкерлерінің дәрігерлермен қамтамасыз етілуіне байланысты.
Бірақ адам кенеттен ауырып қалған жағдайлар бар, содан кейін олар жедел жәрдем шақырады. Жедел жәрдем дәрігерлерінің тоқсан пайызы, әсіресе шағын қалалардағы фельдшерлер. Жедел жәрдем тобы алғашқы медициналық көмек көрсетеді және науқастың немесе жәбірленушінің жағдайына байланысты оны ауруханаға жатқызады немесе үйде қалдырады. Егер пациент ауруханаға жеткізілсе, онда емдеу аяқталғаннан кейін оған ем қабылдаған емдеу мекемесі еңбекке жарамсыздық парағын береді.
Ал егер жедел жәрдем көрсеткен болса, бірақ ауруханаға жатқызбаған болса, не істеу керек, жұмыста келмеуді қалай ақтауға болады.
Дереу есіңізде болсын, жедел жәрдем фельдшерлері ауруға байланысты демалыс парағын бермейді. Жедел жәрдем өз құзыреті шегінде алғашқы медициналық көмек көрсетеді, бірақ еңбекке жарамсыздық парағын беруге лицензиясы жоқ. «Медициналық топты» талап ете отырып, жүйкеңізді түсірмеңіз - бұл ештеңені өзгертпейді.
«Жедел жәрдем» - ауруға байланысты демалыс бермейді. Бірақ қоңырауға келген команда, егер бұл мереке және демалыс күндері, сондай-ақ түнде болса, яғни. егер емханалар жұмыс істемесе және адам жұмысқа баруға мәжбүр болса, ол науқастың бірінші талабы бойынша «жыртылатын талонды» салуға міндетті. Бұл құжат дәрігерге жедел жәрдем шақыртуының растамасы болып табылады, содан кейін пациент оған жүгіне алады, содан кейін емхана дәрігері немесе фельдшері жедел жәрдем келген күннен бастап ауруға байланысты демалысты ашады. Бірақ бұл ереже бір тәуліктен аспайды. Айталық, адам жексенбіде кешкі сағат сегізде жұмыс істеуі керек еді, ал оның температурасы жексенбіде сағат 17-де көтерілді. Ол кешкі сағат 17-ден 20-ға дейін жедел жәрдем бригадасын шақырады және көмек көрсетуден басқа, фельдшер оған «жыртылған талон» қалдырады. Дүйсенбі күні таңертең бұл адам емханаға хабарласқан кезде осы құжатты учаскелік дәрігерге немесе фельдшерге ұсынады, және ол осы құжат негізінде ауруға байланысты демалысын дүйсенбіден емес, жексенбіден бастайды. Бөлек, егер адам ауырып қалса, мереке күндері не істеу керек деген сұрақ бар, және әлі бірнеше күндік демалыс бар. Өйткені, көптеген адамдар «жылжымалы кесте» бойынша жұмыс істейді. Бұл жағдайда сізге әдептілік пен шыдамдылық қажет. Алдымен, әрине, жедел жәрдем шақырып, жыртылатын талон алыңыз. Емхана қай уақытта жұмыс істей бастайтынын нақтылау қажет. Әдетте, тіпті жаңа жылдық мерекелерде де емханада кезекші дәрігер болады, оған хабарласуға болады. Бірақ егер емхана жұмыс істемейтіні анықталса, емхана ашылғанға дейін және «жыртылған талондарды» алғанға дейін барлық күндері жедел жәрдем шақыру қажет. Тек осы жағдайда ауру парағы ауру басталған сәттен бастап ашылады.
Осылайша, «фельдшер ауру парағын бере ала ма» деген сұраққа нақты жауап бар. Ия, егер ол еңбекке жарамсыздық парағын беруге лицензиясы бар медициналық мекемеде жұмыс істесе және осы фельдшерге ауру парағын жазуға мүмкіндік беретін осы мекеменің бас дәрігерінің жазбаша бұйрығы болған жағдайда жұмыс істейді.
