Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ақы төленетін демалыс қызметкерге жыл сайын бекітілген кестеге сәйкес берілуі керек. Оны пайдалану құқығы ұйымдағы алты айлық үздіксіз жұмысынан кейін пайда болады. Алайда, қызметкерге оның өтініші бойынша демалыс есебінен күндер қажет болатын жағдайлар бар.
Нұсқаулық
1-қадам
Бір күн бұрын қызметкерден себебін көрсете отырып, ақылы демалыс есебіне күндер беру туралы өтініш жазуды сұраңыз. Оның өтініші бойынша шешім қабылдаған кезде басшылық Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 125-бабына сәйкес ақылы еңбек демалысын бөліктерге бөлуге болатындығын білуі керек, бірақ оның бір бөлігі 14-тен кем болмауы керек. күнтізбелік күндер. Қызметкерге ұзақтығы жұмыс берушімен келісілген ақысыз демалыс берілуі мүмкін.
2-қадам
Қызметкердің тікелей басшысымен келісілген және ұйым басшысының қолы қойылған өтініші негізінде № Т-6 бірыңғай нысандағы демалыс беру туралы бұйрық шығару. Бұйрықта құжаттың реттік нөмірі мен күні, қызметкердің толық аты-жөні, оның құрылымдық бөлімшесі мен лауазымы, персоналдың нөмірі көрсетіледі. Егер қызметкерге ақы төленетін демалыс есебінен ақысыз күндер берілсе, онда олар қандай жұмыс мерзіміне берілетінін көрсетуді ұмытпаңыз.
3-қадам
Қызметкерге ақылы еңбек демалысының есебіне берілген күнтізбелік күндердің санын және олардың күндерін «А» жолына енгізіңіз. Егер демалыс ақысыз берілсе, ол толтырылмайды. Бұл жағдайда бұйрықтың «В» жолына «ақысыз қалдыру» сөз тіркесін жазыңыз. Оның ұзақтығын күнтізбелік күндермен және ол түскен күндермен көрсетіңіз.
4-қадам
Жетекшіңізбен бұйрыққа қол қойыңыз. Қызметкерді қол қоюға қарсы бұйрықпен таныстыру. Егер қызметкер ақылы еңбек демалысы есебінен күндер сұраса, No Т-60 бірыңғай нысаны бойынша жазба-есеп жасаңыз.
5-қадам
Бірінші парақта есептеу жазбасының нөмірі мен жасалған күні, штат саны, қызметкердің толық аты-жөні, лауазымы, ол жұмыс істейтін құрылымдық бөлімше, демалыс берілген жұмыс кезеңі көрсетіледі. А бөліміне демалыстың күнтізбелік күндерінің санын және ол келетін күндерді енгізіңіз.
6-қадам
Қызметкердің жеке картасындағы тапсырыс негізінде жазба жасаңыз. Қызметкерлерге бекітілген еңбек демалысының кестесіне өзгертулер енгізіңіз, егер күндер ақылы еңбек демалысының есебінде көрсетілсе немесе оған келесі күнтізбелік жылы осы қызметкердің еңбек демалысының қысқаруы туралы жазба жасаңыз.
