Аспан кеңістігінің романтикасы жыл сайын рейстерде жұмыс істегісі келетіндерді көбірек тартады. Алайда, бортсеріктер мен ұшқыштардың бос орындарына үміткерлерге қойылатын айтарлықтай талаптар бар. Сондықтан, егер сіз қандай да бір себептермен тікелей желілерде жұмысқа тұра алмасаңыз, авиакомпанияның жерүсті қызметіне жұмысқа тұруға тырысыңыз.
Нұсқаулық
1-қадам
Әуе компанияларының бос жұмыс орындарының тізімін қарап шығыңыз. Сізді қызықтыратын бос жұмыс орындарын газеттерден және тиісті веб-сайттардан табуға болады. Егер сіз өзіңізге сәйкес келетін бос орын таба алмасаңыз, тікелей осы немесе басқа авиакомпанияға тиесілі әуежайға хабарласыңыз.
2-қадам
Әуежайдың персоналына хабарласпас бұрын, жұмыс кестесін қарап шығыңыз, оны әдетте кадрлар қабылдау бөлмесіндегі хабарландыру тақтасынан табуға болады. Кадр жұмысы бөлімінің қызметкерінен сауалнаманы алып, сауалнаманы толтырыңыз. Сауалнамада мыналарды көрсетіңіз:
- бос жұмыс орны атауы;
- ұқсас немесе байланысты қызметтегі жұмыс тәжірибесі;
- білім деңгейі, тілді білу және компьютермен жұмыс істеу дағдылары;
- төлқұжат туралы мәліметтер;
- ата-ана туралы ақпарат.
Егер сізде тілдерді білу деңгейі орташа немесе жоғары болса, онда сізден сіз сөйлейтін тілде жасалған екінші сауалнаманы толтыру сұралуы мүмкін.
3-қадам
Толтырылған сауалнамаңызды алыңыз және кадрлар бөлімінің қызметкерінен оны қарауды сұраңыз. Әдетте, әуежайдағы лауазымға үміткердің өтініштері кандидаттың қатысуымен дереу қаралады. Егер сіз шет тілін жақсы деңгейде меңгергеніңізді көрсетсеңіз, алғашқы сұхбат сол тілде жүргізілуі мүмкін.
4-қадам
Егер кадрлар бөлімінің қызметкері сізді әлеуетті қызметкер ретінде қызықтырса, ол сіз жұмысқа орналасуды жоспарлап отырған бөлім басшысымен сұхбаттасуға жібереді (мысалы, диспетчерлік қызметте, күзет қызметінде және т.б.)).
5-қадам
Сұхбаттың екінші кезеңіне барар алдында осы әуежайда жұмыс істеу ережелерімен, жағдайларымен және ерекшеліктерімен танысыңыз. Ол үшін жұмыс істегіңіз келетін бөлім қызметкерлерімен жеке сөйлесіңіз. Сіз іздеген жұмыстың оң және теріс жақтарын бағалаңыз.
6-қадам
Сіздің болашақ бастық сізден жеке деректермен байланысты емес сұрақтар қоятынына дайын болыңыз. Бұрынғы жұмыс орындары мен кету себептері туралы сұрақтарға жауап беруге ерекше дайын болыңыз.
7-қадам
Егер сіздің жауаптарыңыз менеджерге ұнаған болса және ол сізді жұмысқа қабылдауға келіссе, әуежайдың медициналық қызметінде медициналық тексеруден өтіп, шет тілінен емтихан тапсырыңыз (қажет болса). Егер емтихан нәтижелері мен тілдік тест оң нәтиже берсе, онда әуежайдың кадрлар бөліміне барыңыз, онда бастығының қолы қойылған сауалнама, денсаулық жағдайы туралы анықтама және аттестаттау парағы ұсынылады. Кадрлар бөлімінің қызметкері сізді бірден кадрға қосады.
