Жүктілік - бұл кішкентай, бірақ қазірдің өзінде өте маңызды адамның дүниеге келуін күтуге арналған керемет және қызықты уақыт. Үлкен өзгерістер тек әйелдің денесінде ғана емес, бүкіл өмірінде болады. Әрине, осыған байланысты өмірдің одан әрі жүруіне, оның ішінде жүкті әйелдің мансабына қатысты көптеген сұрақтар туындайды. Әйелдердің көпшілігі жүктілік туралы жаңалықтарды өздерінің басшыларына және командасына қалай жеткізуге болады деп қатты алаңдайды.
Нұсқаулық
1-қадам
Бастықпен қандай қарым-қатынаста екеніңізді қарастырыңыз. Егер қарым-қатынас жақсы, достық болса, онда сіз жүктілік туралы ерте сөйлесуге болады. Біріншіден, мұны жасай отырып, сіз өзіңіздің жоғары басшыларыңызға деген құрметіңізді және жұмысқа деген байыпты көзқарасыңызды көрсетесіз, өйткені компания сізге лайықты адамды табуға мүмкіндік алады деп алдын ала алаңдайсыз. Сонымен қатар, бұл жағдайда кез-келген нәпсіқұмарлықтан немесе жеңілдіктерден үміттенуге болады. Екіншіден, егер сіз бен сіздің бастығыңыздың қарым-қатынасы жақсы болса, сіздің жағдайыңыз туралы айту оңайырақ болады. Егер қарым-қатынас нәтиже бермесе, жүктілік туралы жаңалықты кейінге қалдыру керек.
2-қадам
Болашақ балаңыз туралы бастыққа айтпас бұрын, директордың басқа жүкті әйелдерге қалай қарайтынын байқаңыз. Мұндай бақылаулардың нәтижесі олардың мінез-құлқын кейінірек дұрыс құру болады. Егер компания басшысы жүктілікке оң көзқарас білдірсе, онда сізде қорқатын ештеңе жоқ.
3-қадам
Бастықтар сіздің жүктілік туралы команданың қалған мүшелері білместен бұрын білуі керек екенін ұмытпаңыз, әйтпесе оны бастық өте сыйламаушылық ретінде қабылдауы мүмкін.
4-қадам
Ұжымдағы қарым-қатынасқа сеніңіз - бастықпен жүктілік туралы әңгімеден кейін, мүмкін, бұл туралы команданың қалған мүшелері біледі. Егер команда сізге қолдау көрсетіп, мейірімді болса, онда сіз болашақ бала туралы жаңалықтарды кешіктіре алмайсыз, бірақ егер олай болмаса және сіз өсек пен қажет емес пікірталастардан қорқатын болсаңыз, онда бұл туралы алаңдамаңыз тағы бір рет жаңалықтарды кейінге қалдыру керек шығар …
5-қадам
Жүктілік туралы қашан сөйлесетіндігіңізді шешкен кезде жұмыс кестесіне және зиян деңгейіне сүйеніңіз. Заң бойынша сізді өзіне ыңғайлы кестесі бар зиянсыз жұмысқа ауыстыру қажет.
6-қадам
«Қызықты жағдай» туралы сөйлесу үшін бастығыңыздың кеңсесіне бармас бұрын, сөйлесу тәртібін мұқият ойластырыңыз. Маңызды сәттерді жіберіп алмау үшін параққа барлық тармақтарды жаза аласыз. Сіз өзіңіздің жұмысыңызға өте байсалды екеніңізді, қызметіңізге риза екеніңізді және сәбиіңіз туылғанға дейін және одан кейін де жұмыс істегіңіз келетінін айтыңыз. Баланы дүниеге әкелу сіз үшін кейінірек оралып, жаңа күшпен жұмыс істеуге керемет стимул болатынын көрсетіңіз. Нақты жұмыс кестесін, дәрігерге қаралу үшін кететін уақытты және т.б. көрсетіңіз.
