Білімі жоқ жас жігіт, әдетте әлі де студент, лайықты жұмысқа орналасу туралы жиі ойланады, мүмкін ер адам табиғатынан асыраушысына айналады. Қазіргі уақытта ақша табудың жақсы көзін, яғни жұмыс табу оңай.
Нұсқаулық
1-қадам
Лайықты жұмысқа орналасу - дайындалу үшін маңызды оқиға. Әсіресе, егер сізде әлі ешқандай білім болмаса. Сондықтан, жұмыс іздемес бұрын, алдымен оның негізгі индикаторларын қарастырыңыз, ол таңдау кезінде сіз үшін нұсқаулыққа айналады.
Бірінші кезекте айына кірістің қандай деңгейі сізге сәйкес келетінін ескеру керек.
Екіншісі - жұмыс жағдайлары. Әрине, ең жақсы нұсқа физикалық, психикалық және басқа стресстерді білдірмейтін нұсқа болады. Ең дұрысы, ол жұмыс уақытын және әлеуметтік қауіпсіздікті қамтамасыз етеді.
Үшіншісі - жеке қалау. Жұмыс іздемес бұрын, сіз өзіңіздің темпераментіңізді, қабілеттеріңізді және белгілі бір кәсіпке бейімділігіңізді анықтау үшін бірнеше ақысыз психологиялық тест тапсыра аласыз.
Барлық оңтайлы индикаторларды біліп, сіз бос жұмыс орындарын іздеуге кірісе аласыз.
2-қадам
Үлкен қалада, әдетте, жұмысқа орналасу мәселесі туындамайды, веб-сайттарда және бос орындар бар газет беттерінде әрдайым көптеген қызықты ұсыныстар бар. Алайда, шағын провинциялық қалашық та бастамашыл және еңбекқор адамдарды ренжітпейді. Сондай-ақ, кез-келген пайдалы бос жұмыс орны жоқ, жұмыс тәжірибесі жоқ жас жігіттің білім туралы ресми құжаттарға сәйкестігін растауын талап етпейтіндігін ескеру қажет.
Жеке кәсіпкерлер кейде тәжірибесіз, бірақ жақсы мамандарға қарағанда дайындалған, бірақ ескірген білімі бар және өз кәсібі туралы ескі стереотиптермен жұмыс істейтін жас жігіттерді жұмысқа алуға келіседі. Тіпті қызықты компанияға интерн ретінде жұмысқа орналасып, жаңа мамандықты игеруде табандылық танытқаннан кейін, жас серпінді жігіт оңай және өте тезірек қолайлы жағдайлармен жұмысқа орналасады.
3-қадам
Сонымен, сіз өзіңізге қызықты бірнеше ұсыныстар таптыңыз. Енді сұхбатқа барар алдында стереотиптік ойлаудың негізгі принциптерін қолдану сіздің жетістікке жету мүмкіндігін едәуір арттырады деп ойлауыңыз керек. Әдетте кез-келген кәсіптің өкілі кейбір типтік ерекшеліктерге ие. Мысалы, кеңсе қызметкері немесе банк қызметкері сәл жеңіл галстук пен ақ көйлекпен классикалық тігілген костюм киеді; бағдарламашы көзілдірік киеді, лаконикалық, әрқашан жеңіл қырынбайтын ноутбукпен; дизайнер - ашық және талғаммен киінген және т.б. Мамандықтың сыртқы сипаттамаларына сәйкес келетін адам подсознание деңгейінде оған жеткілікті қолайлы қабілеттер ретінде қабылданады.
Жалпы, іс жүзінде сіздің қызығушылық мамандығы бойынша мол тәжірибеңіз бен мол біліміңіз, университетті немесе 9-сыныпты бітіргеніңіз маңызды емес, әрдайым басты нәрсені білуіңіз керек: өзіне деген сенімділік - бұл бос орынға үміткерді сыртқы бағалаудағы басты артықшылығы.
Әрине, егер сіз өзіңізді қызықтыратын мамандық туралы мүлдем ештеңе білмесеңіз, онда сізге жұмыс беруші алдында сенімді болу өте қиын болады. Сондықтан, мерзімінен бұрын, ең болмағанда кәсібіңіздің негіздері туралы әдебиеттерді оқып, білім қорыңызды толықтырыңыз.
Алайда, егер сіз алдыңғы барлық қадамдарды мұқият орындаған болсаңыз, онда бұл кезеңнің соңында сіз тіпті арнайы білімсіз де қызықты жұмысқа орналасуға өте жақсы мүмкіндігіңіз бар.
