Жұмыстан айырылу күйзелісін ажырасу күйзелісімен салыстыруға болады. Бұл жағдайдан абыройды, беделді немесе психикалық денсаулықты жоғалтпай шығу өте маңызды. Жоспарлау және мәселеге ұтымды көзқарас ең төменгі шығындармен азайғаннан аман қалуға көмектеседі.
Нұсқаулық
1-қадам
Тітіркенуді ұмытып, осы жағдайда да жақсы жақтарын көруге тырысыңыз. Жұмыстан босату туралы жаңалық сіздің басыңызға қар сияқты түсіп, сіз мұндай шешімді әділетсіздіктің шыңы деп санасаңыз да, бұрынғы басшыларыңыз бен әріптестеріңізге «шошқа қою» азғыруына қарсы тұрыңыз. Біріншіден, жойылған файлдар мен жоғалған құжаттар түріндегі ұсақ локациялар бұрынғы әріптестердің ашу-ызасын тудырады және оларды жұмыстан шығару туралы дұрыс шешімге сендіреді. Сонымен қатар, сіздің кәсіби ортаңызда олар бұл оқиға туралы тез біледі, содан кейін ешкім сізбен байланысқысы келмейді. Екіншіден, егер сіз өзіңіз туралы жақсы әсер қалдырсаңыз, бастық сіздің кандидатураңызды серіктестердің біріне ұсына алады. Үшіншіден, сіз өзіңіздің қолыңыз жетпеген барлық нәрсені қайтадан жасай аласыз, ұйықтай аласыз және, мүмкін, сіздің қоңырауыңызды басқа нәрседен таба аласыз.
2-қадам
Жаңа бос уақытты өз пайдаңызға пайдаланыңыз. Ең алдымен, сіз барлық жағдайды мұқият талдап, одан пайдалы сабақ алуыңыз керек. Мысалы, сіз көптен бері шет тілін оқығыңыз келді, бірақ уақыт болмады. Нәтижесінде сіз жұмыстан босату кезінде кетіп қалдыңыз, сіздің ағылшын тілді әріптесіңіз емес. Енді сізде білім саласындағы олқылықтардың орнын толтыруға немесе тіпті жаңа мамандық алуға мүмкіндігіңіз бар. Өзіңізді бағалаңыз - мүмкін сіз өз талантыңызға басқа кәсіби салада өтініш таба аласыз. Бұл үшін сізге бизнес-инкубаторлардың немесе жұмыспен қамту қызметтерінің қызметкерлері көмектесе алады, мұнда сіз төмендетілген күннен бастап 2 аптадан кешіктірмей тіркелуіңіз керек. Сонымен қатар, сіз өзіңіздің қалаңыздағы біліктілікті арттыру немесе қайта даярлау курстары бар кез-келген оқу орнымен байланыса аласыз.
3-қадам
Сіздің стратегияңыз туралы ойланғаннан кейін, жұмыс іздеуді бастаңыз. Түйіндемені, ілеспе хатты мұқият жазыңыз, соңғы жұмыс орнынан алған куәліктің көшірмесін жасаңыз. Бұл құжаттарды мамандандырылған сайттарға жіберіңіз, рекрутингтік агенттіктерге жіберіңіз. Белсенді болыңыз - қайта қоңырау шалыңыз және сіздің өтінішіңіздің тағдыры туралы біліңіз. Сұхбаттасу кезінде, және сіз ерте ме, кеш пе оған шақырыласыз, қысқарту туралы шын айтыңыз. Ал егер сіздің әлеуетті жұмыс берушіңіз бұрынғы бастықпен сөйлескісі келсе, сіз өзіңіз туралы жақсы естелік қалдырсаңыз өте пайдалы болады.
