Барлық жұмыс істейтін әйелдерге декреттік демалыс беріледі. Есептеу 24 айдағы орташа кіріске негізделген. 2012 жылы жәрдемақыны есептеу 2011 жылмен бірдей болды.
Қажетті
калькулятор немесе «1С жалақы және персонал» бағдарламасы
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сізде бір бала болса және босану қиындықсыз өткен болса, сізге жұмыс берушіге ұсынылған ауру парағы бойынша 140 күн төленеді. Көп жүктілік жағдайында декреттік демалыс 194 күнге төленеді. Бұл күндер саны бірден төленеді. Егер босану қиын болса, сізге тағы 16 күнге бөлек ауру демалысы беріледі. Ол үшін төлем жеткізілгеннен кейін төленеді.
2-қадам
Жүктілік туралы есеп бергеніңізге немесе іс жүзінде босанғаныңызға қарамастан, босануға арналған жәрдемақы толық көлемде төленеді. Жұмыс беруші босануға дейінгі емханада берілген ауру парағы көрсетілгеннен кейін күнтізбелік 10 күн ішінде есептеуді жүргізуге және барлық соманы келесі жалақыға төлеуге міндетті, оның күні ұжымдық шартта белгіленген.
3-қадам
Сіздің пайдаңызды есептеу үшін 24 ай ішінде тапқан барлық сомаларды қосыңыз. Сізден табыс салығы ұсталған төлемдерді ғана қарастырыңыз. Егер сіз еңбекке жарамсыздық парағын, материалдық көмек, бір реттік ақшалай жәрдемақы немесе көтермелеу қағазын алған болсаңыз, олар кірістердің жалпы сомасына есептелмейді. Алынған жалпы нәтижені есеп айырысу кезеңіндегі күнтізбелік күндер санына бөлу керек, ал олардың 24 ай ішінде 730-ы бар. Бастапқы көрсеткіш орташа күндік табысқа тең болады. Оны ауру парағында көрсетілген күндер санына көбейтіңіз, жүктілік және босану демалысы үшін төлем сомасын аласыз.
4-қадам
Бірнеше жұмыс берушілерде жұмыс істеген кезде барлық кәсіпорындардан кіріс туралы анықтама алып, оларды негізгі жұмыс орнына ұсыныңыз. Барлық табыстар оған негізделген жалпы сомада ескеріледі, жүктілікке және босануға байланысты жәрдемақы төлеу үшін орташа күндік табыстар есептеледі.
5-қадам
6 айлық жұмыс өтілі жоқ әйелдер үшін жәрдемақы ең төменгі жалақының орташа күндік жалақысына сәйкес есептеледі, яғни 4611 рубльден. Егер сіз компанияда 6 айдан астам, бірақ 24 айдан аз жұмыс істеген болсаңыз, онда төлем нақты алынған сомалар бойынша есептеледі. Орташа күндік кірісті есептеу үшін табыс салығы есептелген жалпы соманы нақты жұмыс жасаған күнтізбелік күндер санына бөліңіз. Егер есептеу орташа тәуліктік табыстың ең төменгі жалақыдан есептелгеннен іс жүзінде аз екенін көрсеткен болса, төлем ең төменгі жалақы негізінде жүзеге асырылады.
