Ауыстыру туралы есеп - бұл қызметкердің оны басқа қызметке ауыстыру туралы сұранысын қамтитын құжат. Бұл басқа құрылымдық бөлімге ауысу немесе жоғарылату болуы мүмкін. Әдеттегідей, есептерді қатаң иерархиялық құрылымы бар мемлекеттік органдар жасайды, мысалы, құқық қорғау органдары. Азаматтық ұйымдарда қызметкерді ауыстыру өтініш жазу арқылы басталады.
Нұсқаулық
1-қадам
Есептер жасау ережелері Ресей заңнамасымен реттелмеген, алайда оларды жазу іс жүргізу құжаттарын өңдеудің жалпы ережелеріне сәйкес келеді. Есеп құруды оның егжей-тегжейін («тақырыптар») толтырудан бастау керек. Ол үшін парақтың оң жағында кейіннен оған жіберілетін орган басшысының мәліметтері (лауазымы, тегі, атағы) көрсетіледі.
2-қадам
Әрі қарай, дайындалып жатқан құжаттың атауын көрсетіңіз - «Есеп». Содан кейін мәтіннің өзі жүреді, оны еркін түрде жазуға болады, ең бастысы - мәтін логикалық және орфографиялық қателер болмаса. Мысалы, келесідей көрінуі мүмкін: «Босатылған қызметке байланысты (лауазымды көрсетіңіз), мені бұрын атқарған қызметімнен босатып, менің ауысуымды ауыстыруды сұраймын (толық лауазымды көрсетіңіз)». Егер сіз қаласаңыз, онда сіз осындай аударым жасаудың себептерін көрсете аласыз, мысалы, тұрақты тұру үшін басқа аймаққа көшу.
3-қадам
Төменде парақтың сол жақ шеті бойымен сіздің алдыңғы позицияңызды, оң жақ шетімен - сіздің тегіңіз бен инициалдарыңызды көрсетіңіз (олар бір деңгейде орналасуы керек). Содан кейін есепке қол қойыңыз, оның жасалған күнін қойыңыз.
4-қадам
Есепті құрылымдық бөлімше басшысына жіберіңіз. Ол оған өз қолымен аудармаға келісім беретіндігін жазуы керек. Осыдан кейін есеп персонал бөлімінің басшысына орындауға беріледі. Оның негізінде аударымға бұйрық шығарылады, ал аударымның өзі жүзеге асырылады.
