Анасы, әкесі немесе жақын туыстары бала күтімі бойынша декреттік демалысқа өтініш бере алады (No 81-F3 Федералдық заңы, No 15-бап, Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің No 256-бабы). Әкесіне жүктілік және босану демалысын алу үшін жұмыс беруші өтініш пен құжаттар пакетін ұсынуы керек, оның негізінде жәрдемақы есептеледі.
Қажетті
- - қолдану;
- - туу туралы куәлік;
- - анасының жұмыс немесе оқу орнынан анықтама;
- - барлық жұмыс орындарынан алынған кіріс туралы анықтама;
- - анасының ауруы туралы анықтама.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер баланың анасы қандай да бір себептермен оны асырай алмаса, әкесі жұмыстан демалыс алуға толық құқылы. Бір жарым жылға дейін жұмыс беруші 24 айдағы орташа табыстың 40% мөлшерінде жәрдемақы есептеуге және төлеуге міндетті. Бір жарым жылдан үш жасқа дейін жәрдемақы төленбейді, бірақ әкесі нәрестені көрсетілген жасқа дейін күтуге құқылы.
2-қадам
Бала күтімі бойынша демалысқа өтініш беру үшін жұмыс берушімен өтінішпен байланысыңыз. Бір жарым жасқа дейінгі және бір жарым жастан үш жасқа дейінгі бала күтімі бойынша демалысты сұрайтын бөлек өтініш беріңіз.
3-қадам
Өтінішке қосымша сіз баланың анасынан жұмыс немесе оқу орнынан осы демалыстың түрін пайдаланбайтындығы туралы анықтама беруіңіз керек. Егер анасы ауырса, медициналық мекеменің осы фактіні растайтын анықтамасын көрсетіңіз. Сондай-ақ, сізге баланың туу туралы куәлігі мен оның көшірмесі қажет.
4-қадам
Ұсынылған құжаттар негізінде сізге жәрдемақы есептеледі. Егер сіз әр түрлі жұмыс берушілерде жұмыс істеген болсаңыз, онда кіріс туралы анықтама алыңыз және оны негізгі жұмыс орныңызда көрсетіңіз, өйткені сіз 24 ай ішінде бюджеттен табыс салығына аударылған және аударылған барлық табыстың 40% алуға құқығыңыз бар. Сонымен бірге төлемдердің максималды мөлшері 13833,33 рубльден, ең төменгі мөлшері бірінші балаға күтім жасау үшін 2193,33 рубльден және екінші немесе екі балаға күтім жасау үшін 4 388,67 рубльден төмен бола алмайды.
5-қадам
Жәрдемақы декреттік демалыс аяқталғаннан кейінгі күннен бастап келе бастайды. Төлем кәсіпорынның ішкі ережелерімен белгіленген жалақы шыққан күні жүзеге асырылады.
6-қадам
Жұмыс берушінің әкесіне бала күтімі бойынша демалыстан бас тартуға құқығы жоқ. Егер сіз бас тартуды әлі алған болсаңыз, заңда белгіленген тәртіппен еңбек инспекциясына немесе сотқа жүгіну арқылы шағымданыңыз.
