Еңбек шартының баламасы - азаматтық-құқықтық шарт. Ұйымға жаңа қызметкерді жалдау мүмкіндігі немесе қажеттілігі болмаса, жасалады. Сонымен бірге, ол үшін ол үшін әлеуметтік аударымдар төлеуге міндетті. Бірақ еңбек демалысын, еңбекке жарамсыздықты, еңбек демалысын есептеу туралы әңгіме жоқ.
Қажетті
- - еңбек шартының мәтіні;
- - автоқалам;
- - мөр.
Нұсқаулық
1-қадам
Азаматтық-құқықтық шарттың негізі тиісті типтегі стандартты құжаттың мәтіні болады: еңбек шарты, авторлық құқық, агенттік немесе басқа келісімшарт. Мұндай мәтіндерді Интернеттен оңай табуға болады.
Келісімшартта оның қолданылу мерзімін тағайындау қажет (оны аяқтағаннан кейін тараптардың келісімі бойынша оны автоматты түрде ұзартуға да болады), адам жасаған жұмыстың сипаты, оларды қабылдау тәртібі және есептеулер.
Авторлық шартта авторлық құқықты шығарманың нәтижесін ұйымдастыруға (мысалы, әдеби және музыкалық туындыға) беру туралы бөлек айтылады: қандай құқықтар ауысады, беру мерзіміндегі шектеулер (айталық, 10 жылға), егер жарияланым болған жағдайда кітап - ең көп таралым.
2-қадам
Сіз ешқандай жағдайда азаматтық-құқықтық келісімшартта жұмыс режимін белгілемеуіңіз керек. Егер ондай ережелер мен Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде көрсетілген еңбек шартының басқа белгілері болса, онда қызметкерге сотқа жүгіну жеткілікті болады, ал соңғысы сіздің келісімшартыңызды барлық заңдық салдарлары бар еңбек шарты ретінде таниды.
3-қадам
Азаматтық-құқықтық келісімшарттың, сондай-ақ еңбек шартының тиісті бөлімі қызметкер туралы ақпаратты қамтиды (бұл сөздің өзі келісім-шартта қолданылмауы керек, өйткені бұл еңбек қатынастарын көрсететіндіктен, орындаушы, автор, агент жақсырақ нұсқалары болып табылады) және т.б., келісім түріне байланысты).
Бұл оның тегі, аты және әкесінің аты толығымен, төлқұжат деректері (нөмірі, сериясы, кім және қашан шығарылғандығы, берушінің бөлімшесінің коды), СТН, мемлекеттік зейнетақымен қамсыздандыру туралы куәліктің нөмірі, тіркеу мекен-жайы. Егер сыйақы немесе комиссия («еңбекақы» сөзін атап өтуге болмайды, өйткені бұл еңбек қатынастарының бөлігі болып табылады) келісімшарт бойынша банктік шотқа төленсе, аударым туралы мәліметтер де көрсетіледі.
4-қадам
Ұйым тарапынан азаматтық-құқықтық шарт басшының немесе оның міндеттерін орындайтын адамның қолымен, ал мөрмен, орындаушы жағынан - қолымен куәландырылады.
