Толық емес жұмысқа қалай тіркелуге болады

Мазмұны:

Толық емес жұмысқа қалай тіркелуге болады
Толық емес жұмысқа қалай тіркелуге болады

Бейне: Толық емес жұмысқа қалай тіркелуге болады

Бейне: Толық емес жұмысқа қалай тіркелуге болады
Бейне: Қалай жұмысқа қабылдануға болады | Сен емес, сені іздеу керек | Мейірбек Бердібайұлы 2024, Сәуір
Anonim

Көптеген адамдарда тек негізгі емес, қосымша жұмыс орны бар. Бұл «жан үшін» қызмет немесе жақсы қосымша табыс болуы мүмкін. Көбінесе қызметкер толық емес жұмыс күніндегі жинақталған тәжірибенің болашақ жұмыс берушілер үшін растау ретінде еңбек кітапшасында көрсетілгенін қалайды. Екінші жұмыс орны туралы жұмыс кітабына жазба қалай жасалады?

Толық емес жұмысқа қалай тіркелуге болады
Толық емес жұмысқа қалай тіркелуге болады

Қажетті

  • - еңбек кітапшасы;
  • - аралас жұмыс орнынан анықтама.

Нұсқаулық

1-қадам

Толық емес жұмыс күні алыңыз. Жұмыс кітабына кірмес бұрын, сізді еңбек шартымен жалдайтын ұйыммен қарым-қатынасыңызды рәсімдеңіз.

2-қадам

Толымсыз жұмыс күніңізден олар үшін жұмыс істейтіндігіңіз туралы анықтама алыңыз. Куәлікте ұйымның атауы, оның координаттары, сіздің лауазымыңыз, жұмысқа қабылданған күніңіз, ұйымның мөрі, жауапты қызметкердің - кадрлар бөлімінің қызметкері немесе ұйым басшысының қолы болуы керек. Жеке кәсіпкерге жұмысқа орналасу жағдайында жеке кәсіпкер қол қояды. Куәліктің орнына жұмысқа орналасу туралы бұйрықтың көшірмесін беруге болады. Көшірме «Көшірме дұрыс» деген жазумен, ұйымның мөрімен, жауапты қызметкердің тегі, аты және әкесінің атымен, сондай-ақ оның қолымен куәландырылуы керек.

3-қадам

Сертификат немесе бұйрық көшірмесін жұмыс кітабы сақталатын негізгі жұмыс орнына әкеліңіз. Бұл құжатты еңбек кітапшаларын толтыруға жауапты қызметкерге - кадрлар бөлімінің маманына немесе ұйым аз болса менеджерге беріңіз. Ол сіздің жұмыс кітабыңызға толық емес жұмыс күні үшін тиісті жазбаны енгізуі керек.

4-қадам

Басқа қызметке ауысқан немесе штаттан тыс жұмыс орнынан босатылған жағдайда негізгі жұмыс орнына анықтама немесе тиісті бұйрықтың көшірмесін әкелу қажет. Жұмыстан босату туралы куәлікте ұйымның координаттарынан басқа, қызметкердің тегі, аты, әкесінің аты және шешім қабылданған күн, еңбек кодексінің бабы, оның негізінде еңбек шарты бұзылған - жұмыстан шығару тараптардың келісімі бойынша шарт талаптарының бұзылуына байланысты өз қалауымен және т.б. Бұл мәліметтер жұмыс кітабына жұмыстан шығу туралы жазбаға енгізілуі керек, сонымен қатар жұмыстан шығу туралы жазба еңбек кітапшасын толтыратын ұйымның мөрімен куәландырылуы керек.

Ұсынылған: