Қызметтік сұхбат - бұл өте жауапты рәсім, оның барысында сіз өзіңіздің ең жақсы іскерлік және жеке қасиеттеріңізді мүмкіндігінше көрсетуіңіз керек. Белгіленген уақытта кешігіп қалу немесе келіссөздерге келмеу, әлеуетті жұмыс берушімен келіспеу сіздің жұмысқа орналасу мүмкіндігін айтарлықтай төмендетуі мүмкін.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз сұхбаттасудың нақты күнін белгілеп қойған болсаңыз, бірақ қатыса алмайтындығыңызға байланысты себептер болса, кездесуді кейінге қалдыруға тырысыңыз. Барлық ілеспе белгілері бар суық және тұмау (мұрыннан су ағу, жөтел және ұйқышылдық) сіздің кандидатураңызға ықпал етуі екіталай. Сонымен қатар, сіз сұхбат берушіні жұқтыра аласыз. Сіздің отбасыңыздың мүшесінің ауыр ауруы, пәтердегі байланыс жүйелерінің бұзылуы және басқа жағдайлар сұхбат уақытын кейінге қалдыруға өте маңызды дәлел болып табылады.
2-қадам
Кездесу күнінің өзгергені туралы жұмыс берушіні хабарлаудың ең жақсы тәсілі - телефон арқылы қоңырау шалу немесе электрондық пошта арқылы хат жіберу. Сізді кездесуге шақырған ұйымның басшылығына мүмкіндігінше ертерек хабарлауға тырысыңыз. Бұл сіздің өзіңіздің ғана емес, өзгенің де уақытын бағалайтындығыңызды көрсетеді.
3-қадам
Хабарламаға өзіңіздің атыңызды және сізді сұхбатқа шақырған адамның есімін енгізіңіз, содан кейін келуге болмайтын себебіңізді көрсетіңіз. Хабарламаны немесе сөйлесуді жұмыс берушіге қай уақытта ыңғайлы болатынын сұрай отырып, жаңа кездесудің болжалды күнімен аяқтаңыз. Егер лауазымға орналасу үшін бәсекелестік үлкен болса, онда компания басшылығы сұхбаттасу күнін кейінге қалдырудан бас тартуға толық құқылы.
4-қадам
Егер сіз кездесуге барсаңыз, сіз кешігемін деп ойласаңыз (кептелісте тұрып қалсаңыз, көлігіңіз істен шыққан және т.б.), кешіккеніңізді және оның себептерін телефон арқылы мүмкіндігінше тезірек хабарлаңыз. Сонымен қатар, жұмыс беруші кездесуді ауыстыруды ұсынуға құқылы, өйткені сіздің кеш келуіңіз оның жұмыс кестесін бұзуы мүмкін.
5-қадам
Егер сіз алдын-ала қоңырау шалмай сәл кешігіп қалсаңыз, сабырлы түрде кешірім сұраңыз және қателіктеріңізді мойындаңыз. Абыроймен ұстаңыз және әлеуетті бастықтардың реакциясын қадағалаңыз. Өтініш берушіге дөрекілік пен тітіркенуді көрсеткен басшы бағыныштылармен өзін-өзі ұстайтын шығар.
