Кесімді ставканы қалай анықтауға болады

Мазмұны:

Кесімді ставканы қалай анықтауға болады
Кесімді ставканы қалай анықтауға болады

Бейне: Кесімді ставканы қалай анықтауға болады

Бейне: Кесімді ставканы қалай анықтауға болады
Бейне: Аудит деген не? 2024, Қараша
Anonim

Дана ставка қызметкерлерді жалақыдан немесе сағаттық жалақы мөлшерлемесінен өндірістен төлем түріне ауыстырған кезде есептеледі, ол жұмыс уақытының бірлігінде өндірілген өнімнің бір бірлігімен анықталады. Өндіріс бірлігіне баға белгілеуді жұмыскердің немесе бригаданың бірнеше айдағы жұмысын талдауға негізделген стандарттаушы жүзеге асырады.

Кесімді ставканы қалай анықтауға болады
Кесімді ставканы қалай анықтауға болады

Қажетті

  • - өндірісті есептеу;
  • - орташа тәуліктік жалақыны есептеу.

Нұсқаулық

1-қадам

Жалғыз қызметкердің өнімі үшін ставканы анықтау үшін үш, алты немесе он екі айдағы жұмысты талдаңыз. Талдау кезеңінде өндірілген барлық өнімдерді қосыңыз, есеп айырысу кезеңіндегі жұмыс күндерінің санына бөліңіз. Бір күнде өндірілген өнімнің орташа мәнін аласыз. Бастапқы нәтижені жұмыс уақытының санына бөліңіз, сіз бір сағат ішінде өндірілген өнім санын аласыз.

2-қадам

Әрі қарай, сіз өнімдерге баға ұсынысын жасауыңыз керек. Ол үшін қызметкердің орташа күндік жалақысын есептеңіз. 12 айда тапқан барлық сомаларды қосу арқылы есептеңіз, 12 мен 29-ға бөліңіз, 4 - бұл бір айдағы жұмыс күндерінің орташа саны. Бір күнде сізде патч болады.

3-қадам

Бір күнде өндірілген өнім саны мен жалақы - салыстыруға болатын екі нәрсе. Мысалы, егер сіздің жұмыскеріңіз бір күнде 4 бөлшекті өндірсе, онда орташа тәуліктік жалақыны 4-ке бөлсеңіз, сіз бір бөліктің құнын аласыз. Бірақ мұндай есептеу көбінесе өнімнің бір бірлігіне бағалардың толығымен дұрыс болмайтындығына әкеледі, сондықтан бір тарифтік санат бойынша жұмыс істейтін немесе бірдей біліктілікке ие бірнеше қызметкердің жұмысын талдау қолданылады.

4-қадам

Орташа кесімді ставкаларды анықтау үшін жұмысшылар тобының үш, алты немесе он екі ай ішінде өндірілген өнімнің санын қосыңыз, өнімдер шығарылған жұмыс күндерінің санына бөліңіз. Талдау кезеңіндегі орташа табысты есептеңіз. Орташа күндік жалақыны бір күнде өндірілген өнім санына бөліңіз. Сіз дәлірек болатын орташа мөлшерлемені аласыз.

5-қадам

Есептеудің бұл түрі жалақыны әр қызметкердің нақты жұмысына сәйкес төлеуге мүмкіндік береді. Егер біреу баяу жұмыс жасаса, сәйкесінше ол аз алады.

6-қадам

Бөлшек жалақыға көшу өнімділікті ынталандырады, ал шығарылатын өнім көлемі едәуір артады, бірақ сонымен бірге ол өндірілетін механизмдер біртіндеп жұмыс істеуі керек. Ескі жабдықта өнімнің рекордтық көлемін шығару мүмкін емес.

Ұсынылған: