Жұмыстан шығару - бұл өте жағымсыз процесс, сонымен қатар, бұл жұмыстан айырылған қызметкер үшін ғана емес, сонымен қатар бұл туралы оған хабарлауы керек адам үшін де өте жағымсыз процесс. Егер сіз әңгімені дұрыс құрсаңыз, жұмыстан шығарылған қызметкер сізге де, сіздің компанияңызға да жақсы пікір білдіруі мүмкін.
Нұсқаулық
1-қадам
Ешқашан чит парақтарын пайдаланбаңыз. Кейде адамдар қажетті уақытта қажетті сөздер табылмай қалады деп қорқып, адамдар қағазға тұтас сөйлеу дайындайды. Әңгімені қалай құрғыңыз келетінін мұқият ойластырып, содан кейін адамға жұмыстан қуылуды айтыңыз, бірақ оған мәтінді сөйлем сияқты оқымаңыз.
2-қадам
Бұрынғы жұмысшыңызға түсіністікпен қарауға дайын болыңыз, қолын алыңыз, иығынан қағыңыз, кеткеніне өкінетініңізді білдіріңіз. Егер сіз жұмыстан шығарылатын адаммен таныс болсаңыз, оның жеке қасиеттерін есте сақтаңыз және олармен бірге әңгіме құруға тырысыңыз. Бірінші кезекте сіз жаман жаңалық айтқыңыз келетін адамға назар аударыңыз.
3-қадам
Әңгімені созбаңыз және байсалды, бірақ берік болыңыз. Жұмыстан шығарылғаннан кейін қалай өмір сүретіндерін білмейтін кейбір қызметкерлер сіздің шешіміңізді өзгерту үшін бәрін жасауға дайын. Егер олар сіздердің бәрі өзгеретініне, енді жұмысшының бар күшімен жұмыс істейтіндігіне сендіргісі келсе, шешімнің түпкілікті екенін және оны талқылаудың қажеті жоқ екенін байыппен түсіндіріңіз.
4-қадам
Ешқандай жағдайда жаман туралы айтпаңыз - тек жақсылық туралы сөйлесіңіз. Қызметкерге оның барлық қателіктері, жағымсыз мінез ерекшеліктері туралы, оның жұмысына төтеп бермейтіндігі туралы айтудың қажеті жоқ. Біріншіден, жұмыстан шығарылған адамның бұл мәселеде өзіндік пікірі бар және ол сіз айтқан әрбір сөзге қарсы тұруға тырысады. Екіншіден, сізбен сөйлескеннен кейін оның жағымсыз дәмі болады. Керісінше, қызметкерге оның өте жақсы жұмыс істегенін айтыңыз, оны жетістіктері үшін мақтаңыз, бірақ компания қызметкерлерді қысқарту керек екенін немесе жағдайдың өзгеруіне байланысты сізге әртүрлі білім мен дағдыларға ие қызметкер керек екенін көрсетіңіз. Шындықты айт, бірақ жақсы жағынан сөйле.
5-қадам
Жұмыстан шығарылған адамға жаңа жұмыс табуға көмектесу үшін сіздің байланыстарыңызды пайдалануға тырысыңыз. Егер сіз мұны жасай алмасаңыз, ең болмағанда бұрынғы қызметкеріңізге жаңа жұмысқа орналасуға көмектесетін өте жақсы ұсыныс жазыңыз. Мұны істеу қиын болмайды, бірақ жұмыстан шығарылған адам сіз туралы және компания туралы жақсы пікірде болады. Егер ол жаңа жұмыс табу қиын болмайтынын түсінсе, жұмыстан шығару фактісін сабырлы түрде қабылдай алады.
