Шетелдік жұмысшыны жұмыстан шығару Ресей Федерациясының азаматы ретінде Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің бірдей баптарына сәйкес жүзеге асырылады. Бұл қызметкердің өтініші бойынша (80-бап), менеджердің бастамасы бойынша (71, 81-баптар) немесе 77-бапта көрсетілген себептер бойынша жұмыстан босатылуы мүмкін. Бірақ жұмыстан шығару кезінде ескеру қажет кейбір нюанстар бар шетелдік қызметкерлер.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз өз еркіңізбен жұмыстан кету туралы өтінішті ресейліктерге қолданылатын ережелерге сәйкес берсеңіз, шетелдік жұмыскермен еңбек қатынастарын тоқтатыңыз. Жұмыстан шығарылғанға дейін екі апталық жұмыс күнін тағайындауға да рұқсат етіледі.
2-қадам
Шетелдік жұмыскерге жұмыстан босату туралы еңбек келісімшарты аяқталғанға дейін үш күн бұрын ескертіңіз (Ресей Федерациясы Еңбек кодексінің 79-бабы). Көп жағдайда шетелдік жұмысшыны жалдау кезінде онымен ұзақ мерзімді еңбек шарты жасалады.
3-қадам
Шетелдік қызметкерді бөлшек саудада жұмыс жасайтын болса, жұмыстан шығарыңыз, өйткені мұндай қызмет Үкіметтің 2006 жылғы 15 қарашадағы қаулысына қайшы келеді, онда шетелдіктерге бөлшек саудада жұмыс істеуге тыйым салынады.
4-қадам
Шетелдік жұмысшымен еңбек келісімшартын бұзу, егер оның жұмыс істеу рұқсаты аяқталған болса. Бұл жағдайда компанияда алдын-ала ескертулер немесе басқа жұмыстар туралы ұсыныстар жоқ, өйткені мерзімі өтіп кеткен рұқсатпен жұмыс істеу заң бұзушылық болып табылады. Қызметкердің жұмысқа рұқсаты тоқтатылғаннан кейін 10 күн ішінде салық органдарына хабарлаңыз.
5-қадам
Қызметкер еңбек тәртібін бұзған жағдайда, тәртіптік процедураны барлық белгіленген ережелерге сәйкес орындаңыз, өйткені шетелдік қызметкер жұмыстан шығарылғаннан кейін, 81-баптың 1-бөлігі, 5-9-тармақтар бойынша, бұзушылық.
6-қадам
Қызметкердің еңбек кітапшасына және оның жеке картасына мақаланы көрсете отырып, жұмыстан шығару туралы тиісті жазбаны енгізіңіз.
7-қадам
Шетелдік жұмысшыға Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде көзделген барлық төлемдер мен өтемақыларды төлеңіз.
8-қадам
Шетелдік қызметкердің қайта ұйымдастырылуына немесе таратылуына байланысты жұмыстан шығарылған жағдайда оның тұрғылықты жерінен кету бойынша барлық шығындарды төлеңіз.
