Егер сіз жұмыс іздесеңіз, сізде түйіндеме болуы мүмкін. Бірақ кейбір жұмыс берушілер жеке сұхбаттасудан бұрын үміткерден әңгімелесу басталғанға дейін сауалнама толтыруды сұрайды. Әрине, оны сауатты жасай білу керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Алдымен сауалнамадағы барлық сұрақтарды оқып шығыңыз. Егер ұқсастар болса (бұл неғұрлым сенімді ақпарат алу үшін жасалса), алдымен оларға жауап беріңіз. Әрине, сізге шынайы және бірдей ақпарат беру керек.
2-қадам
Әдетте бірінші сұрақтар паспорттық деректер туралы болады. Оларға жадынан жауап бермеңіз, бәрін құжаттан көшіріңіз.
3-қадам
Бір сұрақты өткізіп алмаңыз, бәріне жауап беріңіз. Егер қандай-да бір сұрақ сізге қиын болып көрінсе, анкета толтырған кезде жауап беріңіз. Ешқашан өтірік жазба. Сіздің барлық дерлік жауаптарыңызды оңай тексеруге болады. Егер сізде жоқ кәсіби дағдыларды көрсететін баған болса, шынайы жауап беріңіз, жай ғана үйренуге оңай екеніңізді қосыңыз. Ұзақ уақытты қажет етсе де, әдемі, түсінікті қолжазбамен жазыңыз.
4-қадам
Сұраққа жауап бермес бұрын оны мұқият оқып шығыңыз. Алдыңғы жұмыс орындары туралы бағандарды толтырған кезде бірінші немесе соңғы үш орынға қабылдау және босату туралы толық күн қажет пе, жоқ па, соны тексеріңіз. Сіз туралы оң пікір бере алатын барлық жұмыс берушілердің телефон нөмірлерін көрсетіңіз. Сауалнамада мұндай сұрақ болмаса да, оларды жазыңыз. Сіздің жұмысыңыздағы жетістіктеріңіз және қызметтік міндеттеріңіз туралы сұрақтарға мүмкіндігінше толық жауап беруге ұмытпаңыз.
5-қадам
Егер сауалнамада сіздің мықты және әлсіз жақтарыңыз туралы сұрақтар болса, жауап бермес бұрын жақсылап ойланыңыз. Егер сіз өзіңіздің зейінсіздігіңіз, тәртіпсіздік, жалқаулық және тағы басқалар туралы тікелей айтатын болсаңыз, тіпті сұхбатқа түсуіңіз екіталай. Кемшіліктер, жұмыс процесіне кедергі келтіре алмайтындарды көрсетіңіз. Мысалы, шополизм. Сонымен, сіз қажетті бағанды толтырасыз, бірақ бұл минус жұмыс берушінің сізге деген көзқарасына ешқандай әсер етпейді. Позитивті қасиеттер, керісінше, жұмысқа қатыстыларын көрсету керек. Сіздің шеберлігіңізді, ұқыптылықты немесе орыс тілін жақсы білетіндігіңізді атап өтіңіз.
6-қадам
Егер болжамды кіріс туралы график болса (көптеген жұмыс берушілер төлем мәселелерін сұхбаттасу кезінде ғана талқылайды), сіздің талаптарыңызды төмендетпеңіз немесе асыра бағаламаңыз. Екеуі де жұмысқа қабылданбайтындығыңызға әкелуі мүмкін. Мен осындай бос жұмыс орындарына қандай деңгейдегі жалақы ұсынатынымды есіңізде сақтаңыз. Бұл нөмірді тиісті ұяшыққа салыңыз.
7-қадам
Пішінді дұрыс толтырыңыз. Егер сіз белгілі бір сөзді қалай жазуды білмесеңіз, оны ауыстырыңыз. Тыныс белгілері туралы ұмытпаңыз, өйткені олар сөйлемнің барлық мағынасын түбегейлі өзгерте алады.
8-қадам
Хоббиіңіз туралы сұраққа егжей-тегжейлі жауап жазбаңыз, екі немесе үш ұпайды көрсету жеткілікті болады. Жеке қасиеттер мәселесінде кликтерден аулақ болыңыз, нені мақтан тұта алатыныңызды көрсеткеніңіз жөн. Мысалы, стресске төзімділік, жоғары өнімділік және жауапкершілік кең таралған. Әрине, жұмыс беруші мұндай сөздерді олар туралы ойланбай, көзімен өткізеді. Егер сіз бірден бірнеше жобада жұмыс істей алатыныңызды, шешім қабылдауды білетініңізді, жасағаныңыздың бәріне жауап беретіндігіңізді жазсаңыз, сіздің көзіңіз еріксіз осы сөз тіркестеріне енеді және сіз өз қабілеттеріңізді жоғары бағалауға сене аласыз.
