Адамдар еңбек кітапшаларын жоғалтып алатын жағдайлар жиі кездеседі. Сондай-ақ, бұл құжаттар төтенше жағдайлардан зардап шегеді. Бірақ олар адамның жұмысы туралы барлық деректерді қамтиды. Еңбек кітапшасы болмаса, азамат Ресей Федерациясының зейнетақы қорына жүгінген кезде өзінің жұмыс тәжірибесін растай алмайды.
Қажетті
таза еңбек кітапшасы, қалам, фирмалық мөр, еңбек өтілін растайтын құжаттар
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкердің өзі жұмыс кітабын, оның болмау себептеріне қарамастан қалпына келтіре алмайды. Бұл әрекетті жұмыс беруші жасауы керек. Негізі - Ресей Федерациясының заңнамасы.
2-қадам
Егер еңбек кітапшасы жоғалып кетсе, қызметкер өзі жұмыс істейтін серіктестік директорының атына оның жоғалуына байланысты еңбек кітапшасының телнұсқасын беру туралы өтінішпен өтініш жазады. Қызметкер бұл өтінішке қол қояды және жазылған күнін қояды. Режиссер өтінішке қарар қояды. Қарарда менеджердің қызметкерге еңбек кітапшасының телнұсқасын алуға рұқсаты, күні мен директордың қолы қойылады.
3-қадам
Кәсіпорынның кадр бөлімінің қызметкері еңбек кітапшасының бос бланкісінің бірінші парағына «Телнұсқа» сөзін жазады, еңбек кітапшасын жоғалтқан қызметкердің тегін, атын және әкесінің атын толық жазады. Білім туралы құжат негізінде мәртебесі, білімі бойынша кәсібі көрсетіледі.
4-қадам
Еңбек кітапшасын жоғалтқан қызметкер белгілі бір кәсіпорындағы жұмыс фактісін растайтын еңбек шартын, еңбек бұйрығын немесе басқа құжатты алдыңғы жұмыс орындарынан сұрайды.
5-қадам
Персонал офицері қызметкер ұсынған құжаттар негізінде оның жалпы жұмыс тәжірибесін есептейді. Кадр жұмысы бөлімінің қызметкері еңбек кітапшасын жоғалтқан қызметкердің еңбек кітапшасы телнұсқасының бірінші парағына енгізетін жылдар, айлар, күндер саны.
6-қадам
Кадр жұмысы бөлімінің қызметкері ұсынылған құжаттар негізінде хронологиялық тәртіпте қызметкердің еңбек кітапшасының дубликатына жазбалар енгізеді. Реттік жазбаның нөмірі, жұмысқа қабылданған күні және қызметкерді жұмыстан шығарған күні араб цифрларымен жазылады. Телнұсқаның үшінші бағанында ол осы қызметкер қай лауазымға, құрылымдық бөлімшеге және қандай ұйымға қабылданғаны / жұмыстан шығарылғаны туралы жазба жасайды. Төртінші бағанға персонал офицері нақты жазбаға негіз болатын құжаттардың нөмірлері мен күндерін енгізеді.
7-қадам
Жұмыс кітабының телнұсқасында жасалған әрбір жазба осы кәсіпорынның мөрімен, телнұсқаны толтырған адамның қолымен куәландырылады.
